ارزیابی اختلالات اسکلتی- عضلانی کاربران رایانه در مرکز بهداشت نمین با روش ROSA

مقدمه: اختلالات اسکلتی-عضلانی مرتبط با کار یکی از عمومی ترین شکایات در میان کارگران مشغول در کارهای استاتیک و یا وظایفی که با میزان تکرار بالا در عضوهای بالاتنه و کار طوالنی با کامپیوتر رسوکار دارند، می باشد. هدف از انجام این پژوهش ارزیابی اختلالات اسکلتی-عضلانی در کاربران رایانه در بخش اداری مرکز بهداشت شهرستان منین بود. مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی بر روی کاربران اداری مرکز بهداشت در تیرماه سال 97 انجام شد. برای ارزیابی ابتدا 3 ارزیاب آموزش دیده در خصوص روش ROSA از بین کارکنان واحد بهداشت حرفه ای انتخاب و در یک جلسه کاری آموزش 60 دقیقه ای و ارزیابی ساختگی از یک ایستگاه کاری اداری انجام شد. برای مشخص منودن رابطه بین متغیرهای دموگرافیک با امتیاز نهایی روش ارزیابی رسیع تنش اداری از آزمون های آنالیز واریانس، تی تست و کای دو استفاده شد. یافته ها: در این مطالعه 21 نفر از افراد مطالعه مرد( 60 درصد) و 16 نفر زن( 40 درصد) بودند. میانگین سنی افراد 38.7±7.1 و میانگین سابقه کاری کارکنان 14.7±7.4 سال بود. نتایج به دست آمده از روش ارزیابی رسیع تنش اداری (ROSA) نشان داد که میانگین امتیاز نهایی این روش 5.83± 1.07 است و 37.1 درصد( 13 نفر) در ناحیه هشدار (امتیاز بین 3 تا 5 )و 62.9 درصد در ناحیه رضورت انجام مداخله ارگونومی (امتیاز بیش از 5 )قرار دارند. در این مطالعه، مشخص شد که وضعیت ایستگاه های کاری نامناسب بوده ولی آنالیز آماری کای دو رابطه معنیداری را بین امتیاز نهایی ROSA و شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی نشان نداد. یافته های به دست آمده بیانگر تاثیر جنسیت بر امتیاز نهایی روش ارزیابی رسیع اداری شرکت کنندگان بود (1../.> p) نتیجه گیری: روش ارزیابی رسیع اداری روش موثر برای ارزیابی ایستگاه کار اداری هست و با توجه به نتایج به دست آمده میتوان به عنوان ابزاری مفید برای شناسایی و درجه بندی ریسک ارگونومی در محیط های اداری امروزی از آن بهره برد.

کلیدواژه ها:

ارگونومی ، پرسشنامه ناراحتی های اسکلتی- عضلانی کرنل ، روش ارزیابی سری تنش