ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی همبستگی بین رضایت شغلی با بروز اعمال ناایمن در کارگران صنایع ذوب فلزکاشان در سال 1396

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: BEMED03_047
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 230
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی همبستگی بین رضایت شغلی با بروز اعمال ناایمن در کارگران صنایع ذوب فلزکاشان در سال 1396

مسعود مطلبی کاشانی - دانشیار گروه مهندسی بهداشت حرفه ای ، دانشکده بهداشت ، دانشگاه علوم پزشکی کاشان
حسین اکبری - استادیار گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت ، دانشگاه علوم پزشکی کاشان
زهرا اسدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت سلامت ایمنی و محیط زیست، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان
لیلا بهرامی - دانشجوی کارشناسی مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت ، دانشگاه علوم پزشکی کاشان

چکیده مقاله:

هدف و زمینه: عامل اصلی اغلب حوادث شغلی، اعمال ناایمن است .رضایت از شغل از مهمترین فاکتورها در جهت بهتر اجرا کردن کار و داشتن عملکرد بهتر و در نتیجه افزایش بهره وری و کاهش رفتار های نا ایمن در سازمان می باشد که ممکن است در کاهش حوادث و صدمات ناشی از کار نقش حائز اهمیتی داشته باشد. لذا این مطالعه با هدف بررسی همبستگی بین رضایت شغلی با بروز اعمال ناایمن در کارگران صنایع ذوب فلزکاشان درسال 1396 انجام گرفت. روش کار : این یک مطالعه توصیفی و مقطعی است که بر روی 112 نفر از پرسنل شاغل در صنعت ذوب فلز کاشان که در تماس مستقیم با مواد مذاب بوده اند ، صورت گرفت. اعمال ناایمن این افراد از طریق مشاهده و با استفاده از چک لیست تارانت تعیین گردید. همچنین اطلاعات دموگرافیک افراد توسط پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری شد ونیز رضایت شغلی آنان با استفاده از پرسشنامه استاندارد 20 سوالی مینه سوتا ارزیابی شد. نتایج با استفاده از آزمونهای t ، آنالیز واریانس یک طرفه وکای اسکوئر و درنهایت آزمون رگرسیون خطی و یا لجستیک برای تحلیل چند متغیره و با کمک نرم افزار spss ا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج نشان داد که از نظر آماری ارتباط معنی داری بین اعمال نایمن با اطلاعات دموگرافیک و رضایت شغلی با اطلاعات دمو گرافیک دیده نشد. اما بین اعمال ناایمن با ویژگی های شغلی واحد کاری، آموزش های ایمنی و بهداشت و ساعت کاری ارتباط معنی دارمشاهده گردید. از طرفی بین رضایت شغلی با ویژگی های شغلی واحد کاری، نوع شیفت کاری، علاقه به شغل و حادثه داشتن رابطه معنی دار دیده شد(P<0000) افراد با رضایت شغلی متوسط دارای میانگین نسبت اعمال ناایمن بیشتری در مقایسه با افراد با رضایت شغلی زیاد می باشند نتیجه گیری: رضایت شغلی و اعمال ناایمن دارای ضریب همبستگی منفی می باشند .یعنی نسبت بروز اعمال نا ایمن با افزایش رضایت شغلی کاهش میابد، اگرچه این همبستگی از نظر آماری معنا دار نمی باشد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی، اعمال ناایمن، حادثه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا BEMED03_047 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/878562/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مطلبی کاشانی، مسعود و اکبری، حسین و اسدی، زهرا و بهرامی، لیلا،1397،بررسی همبستگی بین رضایت شغلی با بروز اعمال ناایمن در کارگران صنایع ذوب فلزکاشان در سال 1396،سومین همایش دوسالانه ارگونومی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/878562

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، مطلبی کاشانی، مسعود؛ حسین اکبری و زهرا اسدی و لیلا بهرامی)
برای بار دوم به بعد: (1397، مطلبی کاشانی؛ اکبری و اسدی و بهرامی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: 1,369
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی