ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر استفاده از رسانه های اجتماعی کارکنان اداره کل بهزیستی خراسان شمالی

تعداد صفحات: 6 | تعداد نمایش خلاصه: 81 | نظرات: 0
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: SPCONF04_298
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر استفاده از رسانه های اجتماعی کارکنان اداره کل بهزیستی خراسان شمالی

سعید علیزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، موسسه غیردولتی – غیرانتفاعی حکیمان، بجنورد، ایران
لیلی امانی - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، موسسه غیردولتی – غیرانتفاعی حکیمان، بجنورد، ایران
صفورا رحمانی - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، موسسه غیردولتی – غیرانتفاعی حکیمان، بجنورد، ایران

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی بر مدیریت استعداد کارکنان اداره کل بهزیستی خراسان شمالی می باشد،جامعه اماری پژوهش 400 نفر از کارکنان اداره کل بهزیستی خراسان شمالی بودند که به تعداد 196 نفر با استفاده از جدول کجرسی مورگان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد (ریفی و ژانگ 1199) تورنگ لین و همکاران 2005 پرسشنامه استاندارد یو و داویدسون 2011 استفاده شد.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و امار استنباطی استفاده شده است.نتایج نشان داد که بین چابکی سازمانی بر استفاده از رسانه های اجتماعی کارکنان رابطه مستقیم و مثبت معنا داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

چابكي سازماني،رسانه هاي اجتماعي،اداره كل بهزيستي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/877835/

کد COI مقاله: SPCONF04_298

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علیزاده، سعید و امانی، لیلی و رحمانی، صفورا،1397،بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر استفاده از رسانه های اجتماعی کارکنان اداره کل بهزیستی خراسان شمالی،چهارمین کنفرانس ملی توانمند سازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/877835

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، علیزاده، سعید؛ لیلی امانی و صفورا رحمانی)
برای بار دوم به بعد: (1397، علیزاده؛ امانی و رحمانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 133
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی