تعیین رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات با کارآفرینی سازمانی و مدیریت تغییر از دیدگاه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 404

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SPMED-4-16_003

تاریخ نمایه سازی: 28 خرداد 1398

چکیده مقاله:

هدف از اجرای این تحقیق بررسی ارتباط فناوری اطلاعات و ارتباطات با کارآفرینی سازمانی و مدیریت تغییر از دیدگاه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه بود. روش پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی بود و جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه تشکیل می­دهد که تعداد کل آن ها 228 نفر است. برای نمونه تحقیق هم 165 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشه­ای انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات عبدوی و فتحی (1395)، کارآفرینی سازمانی بارینگر و بلودرن (2012) و مدیریت تغییر صالحی و همکاران (1389) استفاده گردید. روایی و پایایی پرسش­نامه­ها مطلوب گزارش شد. برای تجزیه وتحلیل داده­ها، از مدل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به وسیله نرم افزار 8.80 لیزرل استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد: بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با کارآفرینی سازمانی و مدیریت تغییر از دیدگاه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتیجه گیری کلی اینکه استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات کارآفرینی سازمانی و مدیریت تغییرات جدید سازمان را بهبود می­بخشد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات و ارتباطات ، کارآفرینی سازمانی ، مدیریت تغییر ، اداره ورزش و جوانان

نویسندگان

مریم حسینی

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه رازی کرمانشاه

جواد کریمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه رازی کرمانشاه

شیرین زردشتیان

استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه رازی کرمانشاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abedi, R. (2002). The role  of entrepreneurship in the a ...
  • Acklesh Prasad, Jon Heales, Peter Green. (2010), A capabilities - ...
  • Akavakn Saraf, A.R. (2006). Change management to IT implementation, Tadbir, ...
  • Alegre, J. and Chiva, R.  (2009). Entrepreneurial orientation, organizational learning ...
  • Anderson, D. Anderson, L. A. (2009). Beyond Change Management (advanced ...
  • Antoncic, B. and Hisrich, R. D. (2004). Corporate entrepreneurship contingencies ...
  • Baharestan, O, Akbari, P, Shaemi,     Ali (2012). The Impact of ...
  • Catoo, R, P.)2005). The smart manager, F. A,Q ...
  • Ehsani, M. Sharifian, I.Kozeh chian, H., Khoddadi Hosseini, S H ...
  • Ghasemi, H. Farahani, A. Mashatan, M. (2012) The Relationship  between ...
  • Ghazi noori, S,S,. Anvari, A, A,. Khorasani, A,. (2013). Performance ...
  • Khalatbari, J,. Hoseini, S.L,. Zamani, A,. (2010). The effect of ...
  • Madadi, y,. Manian, A,. Asgharizadeh, E.A,. (2010). Examines the role  ...
  • Malhotra, A., kanesathasan, A., & Patel, P. (2012). How mobile ...
  • Martínez Ricardo Sierra (2007), Analysis And Measurement Of The Impact ...
  • Moraa, H. (2012). The Impact Of Ict Hubs On African ...
  • Salehi, M. Falah, V. Gasabi, Z. (2011). The impact of ...
  • Scheepers, M. J., Hough, J., & Bloom, J. Z. (2008). ...
  • Scheepers, M. J., Hough, J., and Bloom, J. Z. (2008). ...
  • Schollhammer, H. (1982). Internal Corporate Enterprnership Encyclopedia of Enterepreneurship . ...
  • Taghizadeh, H. Ghaffari, T.  Mousavi, SR. (2007). Measurement    of organizational ...
  • نمایش کامل مراجع