رابطه بین ابعاد فرهنگی و رفتار (خوشبینی) با ریسک گزازشگری مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 370

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JFMZ-5-1_006

تاریخ نمایه سازی: 26 خرداد 1398

چکیده مقاله:

چکیده هدف این پژوهش بررسی رابطه فرهنگ شرکت و رفتار (خوش بینی) مدیریت با ریسک گزارشگری مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. جامعه آماری شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال-های 1387 تا 1393 بوده و حجم نمونه به روش غربالگری (با استفاده از فرمول کوکران) برابر با 109 شرکت می باشد. روش تحقیق توصیفی-همبستگی و روش گردآوری داده ها کتابخانه ای و استفاده از اطلاعات سایت سازمان بورس اوراق بهادار، نرم افزار تدبیرپرداز بوده است. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون خطی چند متغیره مبتنی بر داده های پانل با اثرات ثابت نشان داد بین فرهنگ شرکت و رفتار مدیریت با ریسک گزارشگری مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد. همچنین این نتایج حاکی از ارتباط معکوس بعد فرهنگی اجتناب از عدم اطمینان و نیز ارتباط مستقیم بعد فرهنگی فردگرایی با ریسک گزارشگری مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

قدرت الله هدایتی

کارشناس ارشد رشته حسابرسی گروه آموزش حسابداری، واحد تهران شرق، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

زهره حاجیها

دانشیار گروه آموزشی حسابداری، واحد تهران شرق، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران،

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Davidson, R., J. Goodwin-Stewart and P. Kent. (2013). Internal governance ...
  • Farhangi, A. A. Rashid poor, A. Kavoosi, E. (2015). Culture ...
  • Francis, J., LaFond, R., Olsson, P., & Schipper, K. (2005). ...
  • Hajiha, Z. , Kharratzadeh, M. (2014). Study of relationship between ...
  • Healy, P , And K. Palepu. (2013). Information Asymmetry, Corporate ...
  • Heaton, J. B. (2016). Managerial optimism and corporate finance , ...
  • Hofstede, G. (1994). Management scientists are human. Management Science, 40 ...
  • Karami, Gh. Omrani, H. (2010). The Effect of Life-Cycle Stages ...
  • Kravet, T. and Shevlin, T. (2010). Accounting restatements and information ...
  • Mehrani, R. Tahrir, H. (2014).  the investigation of financial reporting ...
  • Mir Sepasi, N. (2015). Strategic human resource management, Mir Publcation, ...
  • Mooij, M. D., & Hofstede, G. (2014). Convergence and divergence ...
  • Pakwan,G. (2013). Industry Determinants Of Organizational Culture , Academy of ...
  • Rahmani, A. Gholami Gakieh, F. Pakizeh, K. (2013). The Impact ...
  • Roholamini, M. (1989). Cultural Study Context, Attar Publication, Tehran, (in ...
  • Sinaei, H. A. Davodi, A. (2010). Financial Information Transparency and ...
  • Yeghaneh, Y.  Ahmadi, M. (2013). Relationship between corporate governance mechanisms ...
  • Yosefi Asl, F, Mollanazari,M. Soleimani Amiri, Gh. (2015). Designing financial ...
  • نمایش کامل مراجع