ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تعالی دانشگاه های سازمانی: رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری

تعداد صفحات: 15 | تعداد نمایش خلاصه: 130 | نظرات: 0
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: JR_MST-5-4_004
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تعالی دانشگاه های سازمانی: رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری

علی فرهادی - عضو هیئت علمی دانشگاه هوایی شهید ستاری
مجید یوسفی - دانشجوی دکتری دانشگاه صنعتی امیر کبیر

چکیده مقاله:

امروزه دانشگاهها که بازتاب پیشرفت و توسعه سرمایه انسانی محسوب می شوند، تحت تاثیر رویدادها و شرایط جهانی قرار گرفته اند و به عنوان نهادهایی برای حذف فاصله موجود بین دانشگاه و جوامع هدف خود برآمده اند و به شکل دانشگاه های سازمانی درآمده اند از این رو این تحقیق با هدف طراحی و تبیین الگوی تعالی دانشگاه های نظامی به عنوان یکی از انواع دانشگاه های سازمانی انجام شده و ازنظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی است که به صورت موردی/زمینه ای و با رویکرد اکتشافی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق خبرگان حوزه آموزش و مدیریت می باشند که به روش نمونه گیری غیراحتمالی هدفمند انتخاب شدند. در این پژوهش، داده های لازم با مرورنظامند ادبیات و تشکیل دو گروه کانونی جمع آوری و با روش کیفی و کمی (توصیفی) تحلیل و در نهایت با متدولوژی الگو سازی ساختاری تفسیری، الگویی برای تعالی دانشگاه های نظامی ارائه گردید. نتایج پژوهش در مدلی متشکل از 8 معیار کلی و 6 سطح استخراج شده است که نشان دهنده اهمیت معیارهایی چون فرهنگ ایرانی اسلامی، مدیریت اسلامی، برنامه ریزی راهبردی بصیرت محور به عنوان پرنفوذترین معیارها در عملکرد دانشگاه های نظامی است که بر سایر معیارهای عملکردی مدل تاثیرگذار هستند.

کلیدواژه ها:

تعالي سازماني, دانشگاه هاي سازماني, مدل سازي ساختاري تفسيري, گره كانوني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/872403/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فرهادی، علی و یوسفی، مجید،1397،تعالی دانشگاه های سازمانی: رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری،،،،،https://civilica.com/doc/872403

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، فرهادی، علی؛ مجید یوسفی)
برای بار دوم به بعد: (1397، فرهادی؛ یوسفی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آذر، عادل و همکاران. (1392)، تحقیق در عملیات نرم، رویکردهای ...
  • آذری، علیرضا و زمانی مزده، مهدی. (1393)، الگوی راهبردی مدیریت ...
  • حسین پور، رضا و آراسته، حمیدرضا. (1389)، بررسی و انتخاب ... [مقاله ژورنالی]
  • دادرس، محمدحسین و ولی­وند زمانی، حسین. (1391)، ارزیابی عملکرد نظام ... [مقاله ژورنالی]
  • رستمی، محمد. (1391)، طراحی الگوی انتخاب مدل سنجش عملکرد در ...
  • رشیدزاده، فتح الله. (1391)، ارزیابی عملکرد دانش آموختگان دانشگاه افسری ... [مقاله ژورنالی]
  • الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران [مقاله ژورنالی]
  • قورچیان، نادرقلی و همکاران. (1388)، طراحی ارزیابی عملکرد واحدهای دانشگاه ... [مقاله ژورنالی]
  • مولائی، زهرا؛ اصیلی، غلامرضا و قدیریان، عباسعلی. (1388)، دانشگاه سازمانی؛ ...
  • نوری، فیروز و پیدایی، میر مهرداد. (1389)، آسیب شناسی آموزش ...
  • الوندی، محسن. (1386)، تعالی سازمانی فراگیر، تهران، موسسه خدمات فرهنگی ...
  • Andrea Bonaccorsi. (2017). The solitude of stars. An analysis of ...
  • Balabonien, I. and Vecerskiene. (2014). The peculiarities of performance measurement ...
  • Baldrige Excellence Framework (2015), National Institute of Standards and Technology ...
  • Contino, A. M. (2015). Exploring rapid E-learning standards and qualifications ...
  • Damsa, Crina. (2015). Quality in Norwegian Higher Education: A review ...
  • EFQM Excellence Model, European Foundation for Quality Management. ...
  • Faisal, M. Banwet, D.K. and Shankar, R. (2006). Supply chain ...
  • Hides, Michael, (2006). Implementation organizational excellence models self assessment in ...
  • Jose tari, J. (2007). EFQM model self assessment using a ...
  • LONgbottom, D. (2008). The need for education and training in ...
  • Nadaf, Z. (2016). Achieving Excellence in Higher Education.. International Journal ...
  • Neely, A. Gregory, M. & Platts, K. (2005). Performance measurement ...
  • Newell, M. D. (2013). The corporate university and training: Return ...
  • Striteska, M, & Spickova, M. (2012). Review and Comparison of ...
  • Susilawati, A. (2013) Develop a Framework of Performance Measurement and ...
  • Van Heerden Von Solms. (2006). Self-Assessment as component of a ...
  • Wang, X. (2010). Performance measurement in universities, Senior Research Associate, ...
  • Warfield, J. W. (1974). Developing interconnected matrices in structural modelling, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 880
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی