ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نمودهای فرهنگ سازمانی ایرانیان در آیین بارعصر ساسانی با تکیه بر شاهنامه فردوسی

تعداد صفحات: 24 | تعداد نمایش خلاصه: 60 | نظرات: 0
سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: JR_JISUK-16-32_009
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 24 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نمودهای فرهنگ سازمانی ایرانیان در آیین بارعصر ساسانی با تکیه بر شاهنامه فردوسی

صدیقه قاسم زاده - دانشچوی دکترای ادبیات غنایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
ابراهیم واشقانی - استادیار گروه زبان و ادبیات فارسی دانشگاه پیام نور

چکیده مقاله:

    بار به معنی اجازه ورود و اذن دخول دادن است و آن، آیین بر تخت نشستن پادشاه وپذیرفتن اشخاص است. بار، یکی از مهم­ترین آیین­های کشوری در ایران و یکی از آشکارترین مثال­های پیوستگی و استمرار فرهنگ این کشور و نفوذ آن درفرهنگ­های دیگر کشورهاست­. جشن­ها و مراسم رسمی و به حضور پذیرفتن سفیران و نمایندگان دیگر کشورها از ویژگی­های مهم فرهنگ سازمانی هستند­. فرهنگ سازمانی عبارت است­از مجموعه­ای از باورهای بادوام که­ از طریق واسطه­های نمادین­، مبادله می شوند و در زندگی کاری انسان­ها معنی پیدا می­کنند­. آیین بار، یک فرهنگ سازمانی در دربار شاهان ایران بوده است. به همین منظور آموختن رسوم بار­، بخشی از برنامه تربیت شاهزادگان، همه درباریان و عموم ایرانیان- هریک به فراخور حال و سطح خویش- بود­ و به ویژه شاهزادگان، تعلیماتی ویژه می­آموختند تا این آیین را به بهترین وجه برگزار کنند­ یا در آن حضور یابند. در این مجال با تحقیق درآیین بار در بخش تاریخی شاهنامه به روش تحلیلی و توصیفی، چگونگی بار دادن و زمان و مکان، انواع و ملزومات آن را بررسی می نماییم و هدف، بازنمودن بخشی از فرهنگ سازمانی غنی و دقیق ایرانیان است. درحقیقت، سوال اساسی در این مقاله آن است که بار در دولت های ایرانی چه ماهیت و چه جایگاهی داشته­است نتایج نشان می دهد که بار برای ایرانیان، تنها مجالی برای دیدار شاه و مردم نبوده، بلکه حلقه بسیار مهمی از زنجیره مستحکم و قرین توفیق مدیریت در دولت های ایرانی باستان بوده که بعدها در ایران عصر اسلامی نیز تداوم یافته است.

کلیدواژه ها:

شاهنامه, فرهنگ سازماني, آيين بار, مديريت, ساسانيان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/872297/

کد COI مقاله: JR_JISUK-16-32_009

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قاسم زاده، صدیقه و واشقانی، ابراهیم،1396،بررسی نمودهای فرهنگ سازمانی ایرانیان در آیین بارعصر ساسانی با تکیه بر شاهنامه فردوسی،،،،،https://civilica.com/doc/872297

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، قاسم زاده، صدیقه؛ ابراهیم واشقانی)
برای بار دوم به بعد: (1396، قاسم زاده؛ واشقانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • استونر، جیمز و ادوارد فری من. (1375). مدیریت. ترجمه علی ...
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی.(1385).اصول و مبانی مدیریت در جهان معاصر. ...
  • بلعمی، ابوعلی محمد­بن­محمد.(1386). تاریخ بلعمی. تصحیح محمدتقی بهار و محمد ...
  • پیرنیا، حسن. (1362).ایران باستان یا تاریخ ایران زمان بسیارقدیم تا ...
  • .(1388).تاریخ ایران از آغاز تا انقراض ساسانیان. چاپ ششم. تهران: ...
  • خالقی مطلق، جلال.(1372). گل­ رنج های­کهن(برگزیده مقالات درباره شاهنامه). تهران: ...
  • دهخدا، علی اکبر. (1377). لغت نامه. تهران: دانشگاه تهران. ...
  • رابینز، استیفن­پی. (1390).رفتار سازمانی: مفاهیم، نظریه­ها و کاربردها. ترجمه علی ...
  • رضاییان، علی. (1379). مبانی و سازمان مدیریت. چاپ یازدهم. تهران: ...
  • صافی، احمد .(1380). سازمان و مدیریت در آموزش و پرورش. ...
  • فردوسی، ابوالقاسم. (1384). شاهنامه. چاپ پنجم. تهران: محمد. ...
  • کریستن­سن، آرتورامانوئل.(1378). ایران در زمان ساسانیان. ترجمه رشید یاسمی. چاپ ...
  • گریفین، مورهد.(1390). رفتار سازمانی. ترجمه مهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده. ...
  • یارشاطر­، احسان و دیگران. (1380). تاریخ ایران (از سلوکیان تا ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 8,751
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی