عوامل موثر در تقویت انضباط اجتماعی

رکن اصلی و محور اساسی سازمان نیروی انسانی است و توسعه سازمان منوط به استفاده بهینه و مطلوب از منابع بویژه نیروی انسانی است. نیروی انسانی یکی از مهمترین ثروتهای هرملتی است و این منبع از دیرباز مورد توجه و عنایت اندیشمندان بوده است.مجموعه رفتارهای افراد در سازمان انضباط اجتماعی را شکل می دهد. به عبارتی انضباط اجتماعی حاصل نظم و انضباط فردی در نظام اجتماعی است.نظم مانع هدررفتن منابع بیکران مادی و انسانی می شود و مسیر تعالی سیستم را هموار می سازد.دراین مقاله سعی شده است عواملی که موجب تقویت انضباط اجتماعی می شود از طریق پژوهشهای صورت گرفته و مطالعات موردی و همچنین دیگر کتب با موضوعات مرتبط بیان شود.

کلیدواژه ها:

انضباط اجتماعی ، قوانین و مقررات ، سیستمهای اجتماعی ، جامعه ، مدیریت