بررسی منابع سازمانی و گرایش به کارآفرینی بر تعیین کننده های کارآفرینی

کارآفرینی باعث شتاب به فعالیت های جامعه به خصوص فعالیت های اقتصادی می شود که خود منجر به ایجاد و خلق شغل و کارهای جدید می شود که نهایتا نقش راهبردی در توسعه و پایداری اقتصاد دارد. هدف این مقاله بررسی عامل هائی است که می توانند تعیین کننده کارآفرینی مشارکتی را باشند. به طور خاص، ما تاثیر مشترک هم منبع سازمانی و هم گرایش کارآفرینی را بر تصمیم به ایجاد اتحادهای بین سازمانی که به عنوان نماینده ی فعالیت های کارآفرینی مشارکتی مد نظر است، بررسی کردیم. این مقاله متغیرهای جدیدی را که احتمال دارد تعیین کننده این پدیده باشند در نظر می گیرد. جامعه آماری تحقیق شامل 150 سازمان و شرکت می باشد که با استفاده از فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه انتخاب گردید. روش نمونه گیری در این تحقیق به صورت تصادفی انجام شده است. با توجه به متغیرهای مستقل، این مطالعه پژوهشی 10 مقیاس مرتبط با منابع سازمانی و 5 مقیاس مرتبط با گرایش کارافرینی را بکار می گیرد. این مقیاس ها از ادبیات تحقیق و بازتاب های تئوری بخش فوق انتخاب شده است. به طور دقیقتر، منابع ملموس شامل منابع مالی و فیزیکی می شوند در حالی که منابع ناملموس منابع تکنولوژیکی ، تجاری ، سازمانی و ماهیت انسان می باشند. گرایش کارآفرینی از طریق 4 بعد اندازه گیری شد: نوآوری، مخاطره پذیری،پیش گستری و قابلیت مشارکتی می باشد که با استفاده از آمارهاهای توصیفی و استنباطی شامل رگرسیون لجستیک (مدل لاجیت) مورد تجزیه و تحلیل قرار گر فتند. نتایج نشان داد که بین فعالیت های کارآفرینی مشارکتی و در دسترس بودن منابع ملموس و منابع ناملموس ارتباط مثبتی وجو دارد. همچنین کارآفرینی مشارکتی با گرایش های قابلیت نوآوری و قابلیت همکاری سازمان رابطه دارد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرینی مشارکتی ، سازمان ها ، منابع ، گرایش کارآفرینی