بررسی تاثیر عملکرد شبکه استراتژیک بر بهره وری سازمان های الکترونیک

مطالعه در خصوص مفهوم شبکه استراتژیک و وجوه مختلف تاثیرگذاری آن در مسائل مرتبط با سازمانهای الکترونیکی که به تازگی پا به عرثه حیات گذاشته اند کمتر از سوی محققان مورد توجه واقع شده است. پژوهش حاضر کوشیده است تا ضمن مفهوم سازی شبکه استراتژیک در قالب روابط مابین سازمانهای الکترونیکی با در نظر گرفتن مشخصه های کارایی ، اثر بخشی ، الگوهای پیاده سازی ،ایجاد و استفاده از شبکه های استراتژیک همکاری را به عنوان ویژگیهای کلیدی روابط پدیدارشده در بستر شبکه را در سازمانهای الکترونیک بپردازد. لذا هدف تحقیق حاضر، انجام یک مطالعه علمی و تجربی به منظور شناسایی میزان تاثیرشبکه های استراتژیک همکاری بر روی بهره وری سازمانهای الکترونیکی می باشد. برای انجام تحقیق از میان جامعه آماری 250 نفر بر اساس جدول کرجسی و مورگان نمونه ای شامل152 نفر از مدیران سازمانهای الکترونیکی انتخاب گردیده اند. همچنین ابزار گردآوری داده پرسشنامه تلفیقی با 30 سوال که روایی آن با مقایسه تطبیقی سوالات با پرسشنامه های استاندارد و پایایی آناز طریق آزمون آلفای کرون باخ تایید و بین جامعه آماری از طریق الکترونیکی توزیع و جمع آوری گردید. سپس تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام گرفت . در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی چون فراوانی و درصد فراوانی؛ در سطح آمار استنباطی از شامل آزمون کلومروف اسمیرینوف وآزمون همبستگی اسپیرمن انجام شده است؛ که برای این منظور استفاده شد.نتایج تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزاری SPSS و EXCEL حکایت دارد که همه فرضیات تحقیق به ویژه فرضیه اصلی یعنی عملکرد شبکه استراتژیک بر افزایش بهره وری سازمانهای الکترونیکی تاثیر مستقیم و مثبت دارد بر بهره وری سازمانهای الکترونیکی تاثیر مستقیم ، مثبت و معنی داری داشته و می تواند تا % 49 بر بهره وری این سازمانها بیافزاید.

کلیدواژه ها:

عملکرد شبکه استراتژیک ، بهره وری سازمانهای الکترونیکی ، بهره وری ، اثر بخشی ، کارایی