تبیین استرس شغلی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان با توجه به معنویت در محیط کار

استرس شغلی یکی از شایع ترین مشکلات شغلی و تهدیدی جدی برای سلامت نیروی کار در جهان به شمار می آید.توجه به عوامل تعدیل کننده و کاهش دهنده استرس، مورد توجه سازمانهاست. یکی از مفاهیمی که در کنترل و کاهش استرس مفید شناخته شده است، معنویت در محیط کار است.هدف: هدف از انجام پژوهش حاضر، سنجش تاثیر معنویت در محیط کار بر استرس شغلی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان است.مواد و روش: پژوهش از حیث هدف کاربردی و از نوع توصیفی – پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان بخش ستادی دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان هستند که بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده و برطبق فرمول کوکران، حجم نمونه 282 نفر در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری داده های تحقیق پرسشنامه استاندارد برای سنجش معنویت در محیط کار واسترس شغلی است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده، از روش مدلسازی معادلات ساختاری((SEM و تحلیل مسیر توسط نرم افزار LISREL8.56 استفاده شده است.نتایج: یافته های پژوهش نشان داد که ابعاد معنویت در محیط کار بر استرس شغلی تاثیر منفی و معناداری دارد. نتیجه گیری: توجه به ابعاد معنویت در محیط کار و ارتقای روحیه معنوی در کارکنان سازمانها، نقش مهمی در تامین آرامش روان و به دنبال آن کاهش عوامل استرس زای شغلی دارد.

کلیدواژه ها:

معنویت ، معنویت در محیط کار ، استرس شغلی ، دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان