تبیین نقش دوسوتوانی سازمانی در تاثیرگذاری فرهنگ نوآور و حافظه سازمانی بر عملکرد توسعه محصول جدید

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 424

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MR-10-38_008

تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1398

چکیده مقاله:

امروزه ارائه بهترین عملکرد توسعه محصولات جدید، به اساسی­ترین دغدغه مدیران شرکت­های دانش­بنیان مبدل شده ­و می­کوشند تا با بهره­گیری از تکنیک­های ­مختلف، به عملکرد برتر دست یابند. هدف این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ نوآور و حافظه سازمانی بر عملکرد توسعه محصول جدید با تبیین نقش میانجی دوسوتوانی سازمانی می­باشد. پژوهش حاضر بر اساس هدف، یک تحقیق کاربردی و براساس چگونگی به دست آوردن داده های مورد نیاز، از نوع پژوهش های توصیفی می باشد. جامعه آماری پژوهش، شرکت­های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران بود. برای به دست آوردن حجم نمونه از روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای و فرمول ­کوکران استفاده شد. برای جمع­آوری داده­ها نیز از 5 پرسشنامه محقق­ساخته و با اقتباس از پژوهش­های لی و همکاران (2016 و 2017)، دونهام و بورت (2014)، هاروی (2012)، چن و همکاران (2015) و پارکر و بری (2015) استفاده شد که روایی آن از طریق روایی صوری و پایایی آن نیز با آلفای کرونباخ محاسبه گردید. برای تجزیه و تحلیل داده­ها از مدل­سازی ­معادلات ­ساختاری و نرم­افزار LISREL استفاده شده است. یافته­ها نشان­ داد که فرهنگ نوآور و حافظه سازمانی به صورت مستقیم و غیر مستقیم (از طریق دوسوتوانی سازمانی) بر عملکرد توسعه محصول جدید تاثیر معناداری دارد و فرهنگ نوآور بر حافظه سازمانی تاثیر مثبت دارد. علاوه بر این، یافته‎ها موید آن است که فرهنگ نوآور و حافظه سازمانی می‎توانند از طریق اکتشاف و بهره‎برداری به بهبود عملکرد توسعه محصول جدید در شرکت­های دانش­بنیان بیانجامند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ طرفدار نوآوری ، حافظه سازمانی ، عملکرد توسعه محصول جدید ، دوسوتوانی سازمانی ، شرکت های دانش بنیان

نویسندگان

محمد حقیقی

دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

مهدی دهقانی سلطانی

دکتری مدیریت بازاریابی بین الملل دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

حسین فارسی زاده

دکتری مدیریت بازاریابی بین الملل دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان، سمنان، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Aaker, D.A. & Joachimsthaler, E. (2000). Brand leadership: Building assets ...
  • Ajitabh, A. & Momaya, K.S. (2004). Competitiveness of Firms: Review ...
  • Argote, L. & Miron-Spektor, E. (2011). Organizational learning: from experience ...
  • Andriopoulos, C. & Lewis, M.W. (2010). Managing innovation paradoxes: ambidexterity ...
  • Atuahene-Gima, K. & Murray, J.Y. (2007). Exploratory and exploitative learning ...
  • Awwad, A. & Akroush, M.N. (2016). New product development performance ...
  • Azar, G. & Ciabuschi, F. (2017). Organizational innovation, technological innovation, ...
  • Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal ...
  • Bengoa, D.S., Kaufman, H.R. & Vrontis, D. (2012). A new ...
  • Birkinshaw, J. & Gupta, K. (2013). Clarifying the distinctive contribution ...
  • Bonesso, S., Gerli, F. & Scapolan, A. (2014). The individual ...
  • Booshehri, A., Bagheri, A., Tabaian, S.K. & Namvar, K. (2016). ...
  • Brockman, B.K. & Morgan, R.M. (2006). The moderating effect of ...
  • Camisón, C. & Villar-López, A. (2011). Non-technical innovation: organizationalmemory and ...
  • Cao, Q., Gedajlovic, E. & Zhang, H. (2009). Unpacking organizational ...
  • Chang, Y.Y. & Hughes, M. (2012). Drivers of innovation ambidexterity ...
  • Chen, J., Neubaum, D.O., Reilly, R.R. & Lynn, G.S. (2015). ...
  • Dai, Y., Du, K., Byun, G. & Zhu, X. (2017). ...
  • De Visser, M., deWeerd-Nederhof, P., Faems, D., Song, M., Van ...
  • Dunham, A. & Burt, C. (2014). Understanding employee knowledge: the ...
  • Feiz, D., Motameni, A, Kordnaeij, A., Zarei, A. & Dehghani ...
  • Gemser, G. & Leenders, M.A. (2011). Managing cross-functional cooperation for ...
  • Gibson, C.B. & Birkinshaw, J. (2004). The antecedents, consequences, and ...
  • Harvey, J.F. (2012). Managing organizational memory with intergenerational knowledge transfer. Journal ...
  • Helfat, C.E., & Peteraf, M.A. (2003). The dynamic resource-based view: ...
  • Huber, G.P. (1991). Organizational learning: the contributing processes and the ...
  • Jansen, J.J., Tempelaar, M.P., Van den Bosch, F.A. & Volberda, ...
  • Jassawalla, A.R. & Sashittal, H.C. (2002). Cultures that support product-innovation ...
  • Junni, P., Sarala, R.M., Taras, V. & Tarba, S.Y. (2013). ...
  • Katila, R. & Ahuja, G. (2002). Something old, something new: ...
  • Keykha, A., Hoveyda, R. & Yaghoubi, N.M. (2017). Studying the ...
  • Khasmafkan Nezam, M.H., Atafar, A., Nasresfehani, A. & Shahin, A. ...
  • Lee, K., Woo, H.G. & Joshi, K. (2017). Organizationalmemory and ...
  • Lee, K., Woo, H.G. & Joshi, K. (2016). Pro-innovation culture, ...
  • Li, C.R., Chu, C.P. & Lin, C.J. (2010). The contingent ...
  • Lin, H.E. & McDonough, E.F., III (2011). Investigating the role ...
  • Lin, H.E., McDonough, E.F., Lin, S.J. & Lin, C.Y.Y. (2013). ...
  • Lubatkin, M. H., Simsek, Z., Ling, Y. L., & Veiga, ...
  • Lu, P., Yuan, S. & Wu, J. (2017). The interaction ...
  • Mahmoudi Maymand, M. & Kiarazm, A. (2015). The study of ...
  • Mahmoudzadeh, E., Bagheri, A., Dehghanpir, A. & Kiarazm, A. (2015). ...
  • March, J.G. (1991). Exploration and exploitation in organizational learning. Organization ...
  • March, J. G., & Simon, H. A. (1993). Organizations. John ...
  • Role of Knowledge Management (KM) in the New Product Development (NPD) performance of Software SMEsA survey on Software SMEs in the Yazd Province [مقاله ژورنالی]
  • Maslach, D. (2016). Change and persistence with failed technological innovation. ...
  • McCarthy, I. P. & Gordon, B. R. (2011). Achieving contextual ...
  • Mitic, S., Nikolic, M., Jankov, J., Vukonjanski, J. & Terek, ...
  • Mom, T.J.M., van den Bosch, F.A.J. & Volberda, H.W. (2009). ...
  • Moradi, M., Ebrahimpour Azbary, A. & Mambini, Y. (2015). Explaining ...
  • Mortazavi, M., Rasuli Ghahrudi, M. & Rostami, A. (2015). The ...
  • Nasre Esfahani, A., Amiri, Z. & Forokhi, M. (2013). The ...
  • Padiha, C.K. & Gomes, G. (2016). Innovation culture and performance ...
  • Palm, K. & Lilja, J. (2017). Key enabling factors for ...
  • Parker, H. & Brey, Z. (2015). Collaboration costs and new ...
  • Piao, M. & Zajac, E.J. (2016). How exploitation impedes and ...
  • Prajogo, D.I. & Sohal, A.S. (2006). The relationship between organization ...
  • Raisch, S. & Birkinshaw, J. (2008). Organizational ambidexterity: antecedents, outcomes, ...
  • Rivkin, J. W. & Siggelkow, N. (2003). Balancing search and ...
  • Sarmad, Z., Bazargan, A. & Hejazi, E. (2016). Research Methods ...
  • Strese, S., Meuer, M., Flatten, T.C. & Brettel, M. (2016). ...
  • Tushman, M.L. & O Reilly, C.A. (1996). Ambidextrous organizations: managing ...
  • Wang, C.L. & Rafiq, M. (2014). Ambidextrous organizational culture, contextual ...
  • Wei, Z., Yi, Y. & Guo, H. (2014). Organizational learning ...
  • Wu, L., Liu, H. & Zhang, J. (2017). Bricolage effects ...
  • Yaghoubi, N.M., Shekari, A. & Rahat Dehmorde, Mahboube. (2012). Studying ...
  • Yan, M., Yu, Y. & Dong, X. (2016). Contributive roles ...
  • Zahra, S.A. & George, G. (2002). Absorptive capacity: a review, ...
  • Zollo, M. & Winter, S.G. (2002). Deliberate learning and the ...
  • نمایش کامل مراجع