عملکرد نظام پیشنهادات شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه ساری

نظام پیشنهادها، تکنیکی است که می توان با استفاده از آن، از فکر و اندیشه های کارکنان برای مسئله یابی، چاره جویی و حل مسائل و مشکلات سازمانی بهره جست.استقرار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در یک سازمان توجه و حساسیت کارکنان را به فرایندهای کار بیشتر کرده و باعث مشارکت بیشتر کارکنان در سازمان می شود و با افزایش مشارکت، خلاقیت و روحیه کارکنان، راهکارهای عملی برای حل مسائل و مشکلات سازمان پیدا می شود.از مهم ترین دلایل عدم استقبال کارکنان از سیستم پیشنهادها عدم فرهنگ سازی و ایجاد بستر مناسب می باشد.