بررسی وضعیت سلامت روان کارکنان اتاق عمل

زمینه و هدف : سلامت روان به عنوان رفتاری موزون و هماهنگ کننده جامعه، شناخت و پذیرش واقعیت های اجتماعی، قدرت سازگاری با آنها و ارضای نیازهای متعادل خویشتن تعریف شده است. از آنجایی که کارکنمان مراقبت سلامت روان نقش مهم و حیاتی در بهبود سلامت روان دارند. هدف این پژوهش بررسی وضعیت سلامت روان کارکنان شاغل در بخش اتاق عمل بیمارستان می باشد.مواد و روش ها : این مطالعه، یک پژوهش توصیفی تحلیلی و از نوع مقطعی است. جامعه ی آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل اتاق عمل بیمارستان شهید زاده و تامین اجتماعی بود. که نمونه آماری شامل 100 نفر (60نفر زن و 40 نفر مرد) که به صورت سرشماری انتخاب شدند. داده ها به وسیله مشخصات فردی و پرسشنامه GhQ جمع آوری شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی شامل میانگین، انحراف معیار، حداقل و حداکثر نمره و آمار استنباطی ازمون تی مستقل و تی تک نمونه ای با استفاده از نرم افزارSPSS20انجام پذیرفت.نتایج : نتایج نشان دادند وضعیت سلامت روان کارکنان اتاق عمل در حد مطلوبی است(p<0/05) که 70% کارکنان اتاق عمل از سلامت روان برخوردارند و 30% دارای نشانگان اضطرابی و افسردگی بودند و بین وضعیت سلامت روان کارکنان زن و مرد تفاوت معناداری وجود دارد(p<0/05). به این معنی که سلامت کارکنان مرد نسبت به کارکنان زن بهتر و مطلوب تر می باشد.نتیجه گیری : با توجه به یافته های به دست آمده سلامت روان کارکنان اتاق عمل بهبهان در وضعیت مطلوبی قرار دارد از آن جا که با بهبود سلامت روان زنان شاغل، سلامت روان جامعه خصوصا کودکان تامین می شود. لذا پیشنهاد می گردد که جهت ثبات روان در کارکنان اتاق عمل، برنامه های تفریحی و مسابقات ورزشی برای آن ها تدارک دیده شود.

کلیدواژه ها:

سلامت روان ، کارکنان اتاق عمل ، نشانگان اضطرابی و افسردگی