ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

فرهنگ کار و نگرش های جوانان (مطالعه موردی شهر قم)

سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: JR_ISSJ-2-4_006
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 220
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله فرهنگ کار و نگرش های جوانان (مطالعه موردی شهر قم)

سید هادی عربی - استادیار گروه اقتصاد پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
حمزه شیخیانی. - کارشناس ارشد اقتصاد

چکیده مقاله:

فرهنگ کار از عوامل موثر بر وضعیت اقتصادی افراد است که تاثیر قابل ملاحظه ای بر نظام اقتصادی _ اجتماعی جامعه نیز دارد. این مهم در اسناد بالادستی نظام جمهوری اسلامی ایران از جمله سند چشم انداز بیست ساله کشور مورد توجه قرار گرفته است. با این حال تحقق اهداف سند چشم انداز مستلزم وجود منابع انسانی دارای فرهنگ کار مثبت است. در این تحقیق ضمن بررسی مولفه های تشکیل دهنده فرهنگ کار، برخی از مهم ترین عوامل تاثیرگذار بر آن مورد ارزیابی قرار گرفته است. به شیوه پیمایشی و با ابزار پرسشنامه، در جامعه آماری شهر قم نگرش های جوانان در مورد مولفه های تشکیل دهنده و عوامل تاثیرگذار بر فرهنگ کار، سنجیده و بررسی شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات براساس فراوانی داده ها و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره انجام شده است. نتایج به دست آمده بیانگر این است که نگرش جوانان در باب فرهنگ کار در حد خیلی خوب با میانگین 16/4 (از 5) ارزیابی می شود. از معادله رگرسیونی برازش شده مهم ترین عامل موثر بر فرهنگ کار گرایشات مذهبی جوانان به دست آمده است. به علاوه نتایج تحقیق حاکی از انطباق و همسویی نگرش های جوانان در مورد کار با فرهنگ اسلامی و اقتضایات سند چشم انداز کشور دارد. بنابراین بهترین پیشنهاد جهت حفظ و ارتقای فرهنگ کار در بین جوانان و درنتیجه هموار شدن راه نیل به اهداف سند چشم انداز، توجه به گرایشات مذهبی و معنوی آنها است.  

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_ISSJ-2-4_006 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/856677/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عربی، سید هادی و شیخیانی.، حمزه،1389،فرهنگ کار و نگرش های جوانان (مطالعه موردی شهر قم)،https://civilica.com/doc/856677

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، عربی، سید هادی؛ حمزه شیخیانی.)
برای بار دوم به بعد: (1389، عربی؛ شیخیانی.)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • قرآن کریم (پاییز 1383)، ترجمه مهدی الهی قمشه ای، قم: ...
  • نهج البلاغه (1376)، سیدجعفر شهیدی، تهران: علمی فرهنگی. ...
  • آشوری، داریوش (پاییز 1380)، تعریف ها و مفهوم فرهنگ، تهران: ...
  • اشرفی، علی و اسعد چپریان (1375)، فرهنگ کار، تکامل فرهنگ ...
  • اکبری، کرامت الله و مهرداد اردشیری (پاییز 1381)، بررسی عوامل ... [مقاله ژورنالی]
  • بهشتیان, مهدی (1375)، روش های ارتقای فرهنگ کار ، مجموعه ...
  • پژوهشکده حوزه و دانشگاه (زمستان 1379)، مبانی اقتصاد اسلامی، تهران: ...
  • جعفری، مصطفی و محمد حبیبی (تابستان1381)، فرهنگ کار ، مجله ...
  • حبیبی، محمد (اردیبهشت 1380)، بررسی تاثیر فرهنگ در گرایش به ...
  • خانی جزنی، جمال (1387)، اخلاق کار و وجدان کار در ... [مقاله ژورنالی]
  • خسروی، علیرضا (بازبینی 11/7/1385)، کارآفرینی و ارتباطات، سایت نظام جامع ...
  • دوپویی، گزاویه (1374)، فرهنگ و توسعه، فاطمه فراهانی و عبدالحمید ...
  • رضایی, مجید (1383)، کار و دین کانون اندیشه جوان، [بی ...
  • سبحانی نژاد، مهدی و رضا همایی (اسفند 84)، میزان نگرش ...
  • شهیدی، فرزان (ب 26/4/1389)، آسیب شناسی فرهنگ کار در ایران، ...
  • علی اکبری، رضا (1388)، فرهنگ کار و راهکارهای ارتقای آن، ...
  • قنبری، بخشعلی (پاییز 1383)، حکمت معنویت، تهران: دفتر نشر معارف. ...
  • کاوانی، عباس (1375)، تحلیل ساختاری جمعیت و فرهنگ کار، تکامل ...
  • گیدنز، آنتونی (1374)، جامعه شناسی، ترجمه منوچهر صبوری، [بی جا: ...
  • مومنی، منصور (زمستان 1387)، تحلیل های آماری با استفاده از ...
  • محمدی ری شهری, محمد (1384)، میزان الحکمه، قم: موسسه علمی ...
  • مصباح یزدی، محمدتقی (دی ماه 1371)، کار در نظام ارزشی ...
  • معیدفر، سعید (1383)، بررسی اخلاق کار و عوامل فردی و ...
  • موسی رضا، علی (1384)، رابطه متقابل فرهنگ و کار و ...
  • نظری، محسن (پاییز 1389)، اقتصاد خرد، تهران: پوران پژوهش. ...
  • یونسکو (1376)، فرهنگ و توسعه (رهیافت مردم شناختی توسعه)، نعمت ...
  • Baron, R. A. (2000), Behavior in Organization, New York: Allyn ...
  • Brott, P. E. (2003), Career Resilience, New York: Cambridge University ...
  • Clark, N. (2004), Culture of Organizational, Washington: Consin. ...
  • Coogan, M. D. (1998), World Religions: The Illustrated Guide, London: ...
  • Driver, Stephen & Luke Martell (1999), New Labour:Culture and Economy, ...
  • Mohd, Sahandri Gani Hamzah; Bin Sin Ishak & Abdollah Sainfuddin ...
  • Moore, Phoebe (2009), Globalization of the Labour Culture in the ...
  • Mowbrag, Derek (2009), A Positive Work Culture for Wellbering and ...
  • Peteson, Michael & John Fwilson (2002), The Culture-Work-Health Model and ...
  • Sinha, Smrita, Ajay Kr. Singh; Nisha Gupta & Rajul Dutt ...
  • Torraco, R. J. (2002), Huaman Resource Development, University of California. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پژوهشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 441
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی