ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی اثر مدیریت دانش بر توانمندسازی در آتش نشانان قزوین

تعداد صفحات: 19 | تعداد نمایش خلاصه: 104 | نظرات: 0
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: NFUS04_126
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اثر مدیریت دانش بر توانمندسازی در آتش نشانان قزوین

قدیر موسی خانی - معاون عملیات سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری قزوین
مجتبی منتظری - رییس سازمان اتش نشانی و خدمان ایمنی شهرداری قزوین
رضا امیری خسروبیگی - مدیر منطقه 1 سازمان آتش نشانی قزوین
حمیدرضا ململی - مدیر منطقه 2 سازمان آتش نشانی قزوین

چکیده مقاله:

مدیریت دانش فرآیندی است که به سازمان ها یاری می دهد اطلاعات مهم را بیابند، گزینش، سازماندهی و منتشر کنند و تخصصی است که برای فعالیت هایی نظیر توانمندسازی پرسنل ضروری است. در این تحقیق به بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان در بین آتش نشانان پرداخته شد. جامعه آماری شامل کارشناسان آتش نشانی قزوین می باشد. کارشناسان در این پژوهش به افراد دارای تحصیلات کارشناسی ارشد و سابقه بیش از 12 سال اطلاق می شود. تعداد کارکنان آتش نشانی شهر قزوین 180 نفر می باشد. روش نمونه گیری در این پژوهش، نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس میزان دسترسی است که در آن پرسشنامه هایی در میان کارکنان توزیع خواهد شد. جهت تعیین حجم نمونه در تحقیق حاضر از فرمول کوکران استفاده شده و حجم نمونه برابر با 123 نفر است. روش این تحقیق از منظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی می باشد. همچنین از نظر ماهیت تحقیق از نوع همبستگی می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه بوده است. برای تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها از روش معادلات ساختاری استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد، مدیریت دانش بر توانمندی کارکنان تاثیرگذار است. همچنین تاثیر مولفه های ایجاد دانش، کسب دانش، ذخیره دانش، اشتراک دانش و کاربرد دانش بر توانمندسازی کارکنان تاثیر مثبت و مستقیم دارد.

کلیدواژه ها:

مديريت دانش، ايجاد دانش، كسب دانش، ذخيره دانش، اشتراك دانش و كاربرد دانش بر توانمندسازي كاركنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/855819/

کد COI مقاله: NFUS04_126

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موسی خانی، قدیر و منتظری، مجتبی و امیری خسروبیگی، رضا و ململی، حمیدرضا،1397،بررسی اثر مدیریت دانش بر توانمندسازی در آتش نشانان قزوین،اولین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی آتش نشانی و ایمنی شهری،تهران،،،https://civilica.com/doc/855819

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، موسی خانی، قدیر؛ مجتبی منتظری و رضا امیری خسروبیگی و حمیدرضا ململی)
برای بار دوم به بعد: (1397، موسی خانی؛ منتظری و امیری خسروبیگی و ململی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی