تفاوت مفهوم عدالت و تساوی جنسیتی و تاثیر آن در حیطه مدیریت

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,588

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IBAEONF01_062

تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1398

چکیده مقاله:

امروز روز در جای جای کشورمان ایران گروهی روشنفکر و یا به ظاهر روشنفکر داد سخن از برابری زن و مرد در همه ابعاد اقتصادی و سیاسی و اجتماعی می رانند و با اینگونه سخنها سعی در جلب توجه جامعه زنان به دلایل مختلف از جمله سیاسی دارند و با اینگونه مطالب می خواهند خود را در زمره متفکرین و نواندیشان عصر حاضر جای دهند بدون آنکه به عمق این مسیله، شرایط و پیچیدگی های آن و مهم تر از همه عواقب آن بیندیشند با اندیشه و مطالعه در تاریخ قرون گذشته این واقعیت را که در مورد جامعه زنان در سراسرجهان کاستی هایی صورت گرفته نمیتوان انکار کرد اما سعی در جبران نمودن این کاستی ها به صورت شتاب زده و بی تامل مثال ضرب المثل از سوی دیگر بام افتادن را در ذهن تداعی می کند و می تواند عواقب هولناکی در پی داشته باشد متاسفانه اینگونه اقدامات شتابزده در سالیان گذشته این مملکت بی سابقه نبوده است که از جمله آن می توان به شعار معروف (فرزند کمتر زندگی بهتر) اشاره نمود که نتایج منفی آن در بازه زمانی کوتاهی خود را نشان داد و بعد از آن باز هم شاهد اقداماتی سطحی و بی تامل در مورد جبران این خطا بوده ایم در این مقاله سعی بر آن شده است تا با نگاهی دقیق تر به مساله جایگاه زن در اجتماع از منظر دین مبین اسلام و بررسی و مقایسه آن با مکاتب و اندیشه های جهانی و به ویژه غرب در این موضوع و سپس به بررسی و تبیین جایگاه زن در عرصه مدیریتی بپردازیم.امید آنکه طرح این موضوع هرچند به صورت کوتاه و اندک بتواند هشداری برای هرگونه اندیشه و اقدام نسنجیده در این زمینه باشد.

نویسندگان

محمدمهدی مظفری

استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران.

محمدرضا مصطفوی نیا

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت کسب و کار MBA ، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران.