بررسی رابطه بین گرایشات استراتژیک با عملکرد در شرکت نفت پاسارگاد

با توجه به اینکه گرایش استراتژیک از عوامل کلیدی مهم در عملکرد و ایجاد ارزش برای شرکت می باشند. ومطالعات نسبتا کمی رابطه بین گرایش استراتژیک و عملکرد در شرکت نفت پاسارگاد را نشان داده است. سوالاصلی در این تحقیق این است که آیا بین گرایش استراتژیک و عملکرد رابطه معنی داری وجود دارد. تحقیقحاضر از انواع تحقیقات توصیفی- پیمایشی می باشد و از آنجایی که به دنبال یافتن رابطه بین متغیرهای پژوهشهستیم این تحقیق از نوع همبستگی نیز می باشد. جامعه آماری تحقیق، متشکل از مدیران ستادی نفت پاسارگادمی باشند که تعداد آن ها 351 نفر است. به منظور دستیابی به اهداف پژوهش 184 نفر از طریق جدول مورگانانتخاب شدند. ابزار گردآ وری اطلاعات، از طریق پرسشنامه استاندارد که به صورت سه فرم تنظیم شده است. فرماول شامل سوالات مربوط به گرایش استراتژیک، فرم دوم شامل سوالات مربوط به عملکرد م یباشد که در بینافراد نمونه تقسیم گردید و با اخذ پرسشنامه ها و اطلاعات به دست آمده از فرضیه های مورد تحقیق با استفاده ازنرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان میدهد که رابطه بین گرایش استراتژیک و عملکرد رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

گرایش استراتژیک ، عملکرد ، شرکت نفت پاسارگاد