تاثیر ویژگی های روان شناختی بر تصمیم گیری مدیران مالی بانکی با توجه به نقش تعدیل گر رفتار حرفه ای

بر اساس نظریه های روانشناسی، تصمیم گیری مدیران تحت تاثیر برخی فاکتورهای روانی غیرقابل انکاری است که نیاز است به منظور اتخاذ تصمیمات اثربخش، این فاکتورها را درک کرد. متاسفانه در بسیاری از مواقع مدیران نسبت به این موضوع آگاهی نداشته و در نتیجه عدم مدیریت احساسات خود، به طور ناخودآگاه تصمیمات اشتباهی می گیرند که متضرر می گردند. یکی از راهکارهای موثر، کمک گرفتن از شاخه جدیدی در علم مالی، بنام مالی رفتاری است، بنابراین، انگیزه انجام پژوهش پیش رو نوآوری در حوزه رفتاری می باشد. این پژوهش در حوزه اشخاص، به بررسی عوامل مختلف روان شناختی موثر در تصمیم گیری مدیران مالی، مورد مطالعه نظام بانکی، می پردازد. در این پژوهش ابتدا با استفاده از ابزار پرسشنامه، رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری و آزمون سوبل به شناسایی فاکتورهای اصلی روان شناختی موثر در تصدی و تصمیم گیری مدیران مالی، بامطالعه نقش تعدیل کنندگی رفتار حرفه ای بر این رابطه، پرداخته و سپس با کمک فنون AHP، به رتبه بندی و وزن دهی متغیرهای روان شناختی می پردازد. نتایج این تحقیق بیانگر آن است رعایت رفتار حرفه ای بر تاثیر رابطه بین فاکتورهای شخصیتی، اکتسابی و اجتماعی با تصمیم گیری مدیران مالی نقش موثری خواهد داشت، بطوریکه متغیرهای داشتن اعتماد به نفس، توانایی مدیریت استرس، مسیولیت پذیری افراد و داشتن توانایی های روانی دریافتن راه حل های بدیع و نوآورانه و داشتن هوش هیجانی، از جمله مهمترین متغیرهایی می باشند که در نوع تصمیم گیری افراد می تواند موثر باشد.

کلیدواژه ها:

مالی رفتاری ، تصدی و تصمیم گیری های مالی ، اعتماد به نفس ، هوش هیجانی ، نظام بانکی