تاثیر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در پژوهشگاه صنعت نفت

تحقیق حاضر تحت عنوان تاثیر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در پژوهشگاه صنعت نفت می باشد. برای این کار، ابتدا بیان مساله و ضرورت تحقیق در سازمان روشن گردید، سپس پس از مرور ادبیات و شناسایی شاخص ها، پرسشنامه ای بین جامعه آماری توزیع و 202 پرسش نامه تکمیل شده مورد تحلیل قرار گرفت. روش تحقیق در این پژوهش، از نظر هدف کاربری و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات توصیفی پیمایشی است. برای بررسی روایی ابزار تحقیق از نظرات اساتید و خبرگان فن استفاده گردید و روایی محتوایی و صوری پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت. همچنین، برای بررسی پایایی پرسشنامه نیز از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد و ضرایب آلفای متغیرهای پژوهش 0/959 بدست آمد، نشان داد که از پایایی لازم نیز برخورداراست. این پرسشنامه بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده بین افراد نمونه توزیع گردید. پس از جمع آوری داده ها از نرم افزار PLS برای پاسخگویی به سوالات تحقیق استفاده شد و نتایج تحقیق حاصل از این آزمون نشان داد که بر اساس آزمون فرضیه های پژوهش، نتایج تحقیق نشان داد که، رهبری، فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، آموزش و تعلیم و تربیت بر اثر بخشی مدیریت دانش در پژوهشگاه صنعت نفت تاثیر مثبت و معنادار دارد، از منظری دیگر، مقوله مدیریت دانش نیز خود متاثر از عوامل مختلفی از جمله رهبری، فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات، آموزش و تعلیم و تربیت است و همچنین فرضیه اصلی این پژوهش یعنی تاثیر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی نیز تایید گردید. متغیر رهبری با ضریب تاثیر 0/126 و متغیر فرهنگ با ضریب تاثیر 0/329 و متغیر تکنولوژی با ضریب تاثیر 0/284 و متغیر آموزش با ضریب تاثیر 0/211 و همچنین متغیر مدیریت دانش با ضریب تاثیر 0/847 بر عملکرد سازمانی در پژوهشگاه صنعت نفت تاثیر دارند.

کلیدواژه ها:

رهبری ، فرهنگ سازمانی ، فناوری اطلاعات ، آموزش و تعلیم و تربیت ، عملکرد سازمانی ، مدیریت دانش ، عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش ، پژوهشگاه صنعت نفت