بررسی اثر پویایی، گشودگی ارتباطات دالخی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش (موزد مطالعه: اداره امور مالیاتی شهرستان ایذه باغملک)

با توجه به این که امروزه مدیریت دانش، مهم ترین دارایی برای سازمان ها محسوب می شود. این تحقیق با هدف بررسی بررسیاثر پویایی، گشودگی ارتباطات داخلی بر چابکی سازمانی با نقش یانجی مد یریت دانش در اداره اداره امور مال یاتیشهرستان های ایذه باغملک در سال 1396 انجام گرفت. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی برحسب نحوه گردآوری دادهها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار می آید؛ همچنین از حیث ارتباط بین متغیرهای تحقیق از نوع علی است. جامعه آماریاین تحقیق 160 نفر از کارکنان اداره مذکور بود که با استفاده از فرمول کوکران 114 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. بهمنظور سنجش متغیرهای تحقیق نیز از پرسشنامه استفاده شد. تجزیه تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی استنباطیبا استفاده از نرم افزارهای آماری اس پی اس اس ایموس 22 صورت گرفت. نتایج تجزیه تحلیل داده ها نشان داد کهپویایی، گشودگی ارتباطات داخلی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش اثر مثبت معنی دار دارد.

کلیدواژه ها:

هویت سازمانی ، چابکی سازمانی ، مدیریت دانش ، پویایی ، گشودگی ، ارتباطات داخلی