تاثیر جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمان با نقش میانجی معماری سازمانی چابکی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل گمرکات استان کردستان)

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمان با نقش میانجی معماری سازمانی چابکیسازمانی در اداره کل گمرکات استان کردستان می باشد. جامعه پژوهش شامل کارکنان اداره کل گمرکات استان کردستان کهتعداد آنها 190 نفر می باشد روش نمونه گیری تصادفی جدول مورگان تعداد نمونه را 123 تعیین می کند. برای جمع آوریاطلاعات مورد نیاز پژوهش، پرسشنامه استانداردی مشتمل بر 31 سوال بر اساس طیف لیکرت طراحی در بین 123 نفرکارکنان اداره کل گمرکات استان کردستان توزیع وتکمیل گردیده در تجزیه تحلیل مورد استفاده قرار گرفت. پایایی اینپرسشنامه به روش آلفای کرونباخ با مقدار 0.841 مورد تایید قرار گرفت. سپس فرضیه های تحقیق به روش مدل معادلاتساختاری بررسی گردید. بدین منظور با بهره گیری از رویکرد دو مرحله ای مدلسامی معادلات ساختاری، ابتدا با استفاده ازروش تحلیل عاملی تاییدی، برازش مناسب مدل پیشنهاد شده برای اندازه گیری این متغیرها بررسی تایید شد. سپس فرضیههای پژوهش با استفاده از ضریب رگرسیون مورد بررسی آزمون تایید قرار گرفتند. بر اساس نتایج این پژوهش می توان ادعانمود که جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمان با نقش میانجی معماری سازمانی چابکی سازمانی در اداره کل گمرکاتاستان کردستان تاثیر مثبت معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

جهت گیری استراتژیک ، عملکرد سازمان ، معماری سازمانی ، چابکی سازمانی