بررسی تاثیر ادراک از کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروند سازمانی مطالعه موردی شرکت بهره برداری نفت وگاز مسجد سلیمان

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 228

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMEM02_211

تاریخ نمایه سازی: 18 اردیبهشت 1398

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر ادراک از کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروند سازمانی مطالعه موردی شرکت بهره برداری نفتوگاز مسجد سلیمان است. روش مورد استفاده در این پژوهش از لحاظ روش توصیفی- پیمایشی از لحاظ هدف کاربردی است.جامعه آماری این پژوهش کارکنان رسمی پیمانی شرکت بهره برداری نفت گاز مسجدسلیمان به تعداد 763 نفر است. از آنجاییکه تعداد جامعه 763 نفر است بنابر فرمول تعیین حجم کوکران 248 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش ازپرسشنامه های استاندارد اورگان کانوسکی 2000 والتون 1975 استفاده شد. برای گزینه ها، مقیاس طرح لیکرت در طیفپنج تایی (کاملا موافقم= تا کاملا مخالفم= 1) بود. جهت بررسی پایایی پرسشنامه ها آلفای کرونباخ محاسبه گردید که حاکی ازپایایی در سطح مطلوب می باشد. جهت تجزیه تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف شاخص های کشیدگی وچولگی، آزمون همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی تک متغیره چندگانه با کمک نرم افزار SPSS ویراست 21 استفاده می شود.نتایج حاکی از آن است که ادراک از کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروند سازمانی مطالعه موردی شرکت بهره برداری نفت وگازمسجد سلیمان تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

ادراک از کیفیت زندگی کاری ، رفتار شهروند سازمانی ، شرکت بهره برداری نفت وگاز

نویسندگان

علی روشنایی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی بروجرد

حجت طاهری

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی بروجرد

علی رحیمی

کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی بروجرد