مروری بر عوامل موثر بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی چالش های آن

امروزه تاثیرات سیستم های اطلاعاتی مدیریت بر سازمان ها به حدی بوده است که زمینه رشد ترقی برخی از سازمان ها در عرصهکسب کار را فراهم کرده برای برخی از سازمان ها نیز شکست سنگینی را به همراه داشته است. یکی از عامل های کلیدی کهسبب ایجاد مشکل در اجرا می شود، مقاومت کارکنان در برابر تغییر است امروزه درک تمایل کارکنان برای استفاده از فناوری، بهیک موضوع مهم برای توسعه سیستم اطلاعات مبدل شده است. سازمان ها به طورمداوم بر روی فناوری های جدید سرمایه گذاریمی کنند؛ ولی یکی از نقاط عطف اصلی در مورد تحقق فواید منافع بهره وری از فناوری اطلاعات، پذیرش کاربران است. برایپذیرش به کارگیری سیستم های اطلاعاتی در سازمان عوامل بسیاری دخیل هستند از جمله یکی از این عوامل می توان از فرهنگسازمانی نام برد. به نظر می رسد برای پذیرش نظام اطلاعاتی جدید، باید کارکنان را مشارکت داد انگیزه های لازم را در آنان ایجادکرد اضطراب ناشی از فناوری موجود را از آنان دور کرد. سازمان ها باید در مواجه با ورود سیستم های اطلاعاتی، ضمن کاهشاثرات مخرب بر کارکنان خود، به افزایش رضایت آنها پرداخته، در جهت استفاده هر چه بیشتر از مزایای تکنولوژی ها گام بردارند تابتوانند در این شرایط متغیر متحول وابسته به تکنولوژی نه تنها بقا بلکه رشد بیابد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، پذیرش سیستم های اطلاعاتی ، اضطراب ناشی از فناوری