بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد سازمان مورد مطالعه شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ابزارهای مدیریت منابع انسانی سبز ابعاد آن بر عملکرد سازمانی است این پژوهش از نظر هدف کاربردی توصیفی است به روش پیمایش با ابزار پرسشنامه انجام شده است جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان بخش منابع انسانی شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان به تعداد 30 نفر بود که به دلیل محدود بودن جامعه از روش سرشماری استفاده گردیده است همچنین جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد عوامل منابع انسانی سبز عملکرد زیست محیطی انوسینگ شیخا استفاده شد در نهایت داده های پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری مورد بررسی قرار گرفتند نتایج نشان داد که تمامی متغیرهای تحقیق بر عملکرد سازمان تاثیر مثبت معنادار دارند که عوامل به ترتیب اهمیت در زیر ارایه می گردند آموزش زیست محیطی کارکنان تعهد مدیریت ارشد به مدیریت محیط زیست پاداش زیست محیطی به کارکنان مشارکت کارکنان کار گروهی کارکنان برنامه های زیست محیطی در آخر پیشنهاد می گردد کارکنان در مهارتهای مورد نیاز برای انجام دستیابی به مسیولیت های زیست محیطی آموزش ببینند مدیران ارشد برای تنظیم چشم اندازها با سیاست های زیست محیطی شرکت پاسخگو باشند همچنین راهبردهای کلی برای هدایت شرکت جهت تلاش برای دستیابی به چشم اندازهای زیست محیطی تدوین شود

کلیدواژه ها:

منابع انسانی سبز ، عملکرد محیطی ، سازمان برق منطقه ای هرمزگان