Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

Job Burnout among Khuzestan Steel Company Workers

فصلنامه تحقیقات سلامت کاسپین، دوره: 2، شماره: 2
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: JR_CJHR-2-2_001
زبان مقاله: انگلیسیمشاهده این مقاله: 228
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Job Burnout among Khuzestan Steel Company Workers

Seyed Saeid Mazloomy Mahmoodabad - Supervisor at Social Determinants of Health Research Center and Professor at Department of Health Services, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran
Naser Hatam Zadeh - Ph.D. student in Health Education, Social Determinants of Health Research Center, and Lecturer at Department of Environmental Health, School of Public Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran
Nahid Ardian - Ph.D. by Research at Social Determinants of Health Research Center, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran

چکیده مقاله:

Objectives: As occupational diseases are on the rise, and burnoutin various jobs impact the performance of individuals and thatsteel industry workers’ job is important, the present study aimed toinvestigate the prevalence of burnout among Khuzestan SteelCompany workers.Methods: This descriptive cross-sectional study was conducted ona population of 300 workers from Khuzestan Steel Companyselected through stratified random sampling method. The datawere collected through a two-part instrument, including thedemographic characteristics questionnaire and Maslach BuroutInventory (MBI) with 22 items and three subscales, whosereliability and validity have been confirmed in various studies.The data were analyzed using frequency, percentage, mean, t-test,and Spearman’s correlation in SPSS-16.Results:The results showed that of the 296 workers studied, 90%had moderate, 2% had severe, and 8% had low levels of burnout.There was a significant difference between the mean burnoutscore and each of the variables (level of education, household size,employment status, amount of income, workplace, and jobsatisfaction) (P<0.05). Job satisfaction was at moderate and lowlevels among 65% of the workers. Based on the linear regressionanalysis, job satisfaction was the strongest predictor of burnout.Conclusion: Most of the workers had experienced moderate levelsof burnout and the relationship between burnout and jobsatisfaction was confirmed. Therefore, conducting studies fordetermining the burnout status of workers in different sectors ofindustry seems necessary.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_CJHR-2-2_001 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/835601/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Mazloomy Mahmoodabad, Seyed Saeid and Hatam Zadeh, Naser and Ardian, Nahid,1395,Job Burnout among Khuzestan Steel Company Workers,https://civilica.com/doc/835601

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395, Mazloomy Mahmoodabad, Seyed Saeid؛ Naser Hatam Zadeh and Nahid Ardian)
برای بار دوم به بعد: (1395, Mazloomy Mahmoodabad؛ Hatam Zadeh and Ardian)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: 3,391
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی