طراحی الگوی فرهنگ انسان محور یکی از نهادهای انقلاب اسلامی

از جمله ویژگی های برجسته نهادهای انقلاب اسلامی برخورداری از فرهنگ انسان محور است. فرهنگ انسان محور مجموعه ای از سرمایه فکری و ارزشی است که در رفتار اجتماعی اثر می گذارد. هدف اصلی پژوهش حاضر طراحی الگوی فرهنگ انسان محور یکی از نهادهای انقلاب اسلامی است.| روش تحقیق توصیفی- تحلیلی و از نوع کیفی است. جامعه آماری این تحقیق، شامل خبرگان دانشگاهی و مدیران عالی سازمان در حوزه فرهنگ سازمانی است و نمونه گیری به تعداد 14 نفر به روش هدفمند انتخاب شده اند. ابزار تحقیق پرسشنامه محقق ساخته) طی چهار مرحله به روش فازی دلفی با استفاده از آزمونهای آماری شاخص یابی و سپس اعتباریابی شد. سپس اعتبار الگو با استفاده از نظر خبرگان بررسی و تایید شد و پایایی آن با استفاده از انحراف معیار 392/ 0 به دست آمد. الگوی فرهنگ انسان محور متناظر با بعد رفتاری در چهار مولفه: الف) شاکله وجودی ( 4 / 50)؛ ب) آموزش و توانمندسازی ( 4 / 58)؛ ج) روابط انسانی (4 / 64)؛ د) رهبری و هدایتگری ( 4 / 49)، مورد شناسایی قرار گرفت. یافته های فرهنگ انسان محور با میانگین ضریب 4 / 53 از 5 به دست آمده است و روابط انسانی با ضریب اهمیت 4 / 64 از میان مولفه ها فرهنگ انسان محور، رتبه اول را به خود اختصاص داده است. رفتار سازمانی به موضوع چگونگی عمل افراد در هنگام کار می پردازد. این یافته بر این نکته تاکید دارد که انسان محور بودن فرهنگ یکی از نقاط قوت نهاد است. این ویژگی معلول حاکمیت روابط صمیمی است

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، فرهنگ انسان محور ، روابط انسانی ، نهاد انقلاب اسلامی