ارزیابی عملکرد متخصصین حوزه فناوری اطلاعات بر اساس مولفه های پارامتر هوش هیجانی (مطالعه موردی: کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب)

هدف تحقیق حاضر، ارزیابی عملکرد متخصصین حوزه فناوری اطلاعات شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب بر اساس مولفه های پارامترهوش هیجانی است. بر این اساس رابطه مولفه های خودآگاهی، خودمدیریتی، خودانگیختگی، همدلی و درک عواطف دیگران بر عملکرد متخصصین حوزه فناوری اطلاعات مورد سنجش قرارگرفته است. جامعه مورد تحقیق پژوهش حاضر، متخصصین و مدیران فناوری اطلاعات شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب بودند که 250 نفر به پرسشنامه هندول و همکاران که بر اساس طیف لیکرت طراحی شده بود پاسخ دادند. با توجه به مخدوش بودن برخی از پرسشنامه ها، در نهایت 200 پرسشنامه مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت. پایایی این پرسشنامه برای مولفه های خودآگاهی، خودمدیریتی، خودانگیختگی، همدلی و درک عواطف دیگران به روش آلفای کرونباخ بین 706 / 0 تا 806 / 0 بود که مورد تایید قرار گرفت. نتایج آزمون کلموگروف اسمیرنوف نشان داد که متغیرهای مورد مطالعه همگی نرمال هستند و در نهایت داده های تحقیق با استفاده نرم افزارهای آماری مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج حاصل نشان داد نقش مولفه های خودآگاهی، خودمدیریتی، خودانگیختگی، همدلی و درک عواطف دیگران بر عملکرد متخصصین فناوری اطلاعات شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب معنا دار است.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد ، هوش هیجانی ، فناوری اطلاعات