توسعه ابعاد فرهنگی هافستد با بعد دینی

بسیای از مدیران به راحتی می پذیرند که فرهنگ ملی می تواند بر پرورش و تعامل کارکنان بایکدیگر همچنین افراد یک جامعه تاثیر بگذارد. پروفسور هافستد یکی از برجسته ترین نظریه پردازان در زمینه فرهنگ کشورها و فرهنگ سازمانی است هافستد پژوهش های خود را بر روی 160000 کارمند در 60 کشور که همه آن ها در یک شرکت چند ملیتی کار می کردند انجام دادند که منجر به دستیابی به شش بعد فرهنگ ملی شد که می تواند ابزار خوبی برای برسی فرهنگ کشورهای مختلف باشد و کار خوب هافستد این بود که درباره این بعدها به قضاوت نپرداخته است اما نکته مهمی که او از آن غافل مانده است عدم توجه به بعد مهم دینی یا غیر دینی است که در این مقاله با تشریح اهمیت دین و ارتباط آن با فرهنگ با توسعه مدل فرهنگ ملی هافستد پرداخته شده است که در مدل جدید بعد دینی و غیر دینی به عنوان بعد هفتم مطرح شده است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، دین ، ابعاد فرهنگی هافستد ، فرهنگ ملی ، توسعه فرهنگی