شاخص های کلیدی داشبورد منابع انسانی در سازمان های آموزشی و پژوهشی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 588

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMBTU02_207

تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397

چکیده مقاله:

هدف از انجام این مطالعه، بیان انواع شاخص های کلیدی مورد استفاده در طراحی داشبورد منابع انسانی برای پشتیبانی ازتصمیم گیری مدیران و متخصصان می باشد. مطالعه حاضر به صورت مروری نقلی بوده و سعی بر آن بود که با جستجو دربانک های اطلاعاتی اینترنتی و سایت های مرتبط و نیز با بررسی متون، مقالات، پایانامه ها وکتاب ها در زمینه داشبورد درحوزه منابع انسانی، پتانسیل استفاده از داشبورد شناخته شده و در صورت امکان در نظام های اطلاعاتی مربوط به بخشآموزش و پژوهش کشورمان بکارگرفته شود. دراین تحقیق از چارچوب کارت امتیازی متوازن جهت دسته بندی نمودنشاخص های منابع انسانی جهت به کارگیری در داشبورد کارکنان استفاده شده است.که در نهایت 48 شاخص کلیدی حاصل گردید.

نویسندگان

محسن علیزاده ثانی

عضو هییت علمی دانشگاه مازندران

محمدرضا طبیبی

عضو هییت علمی دانشگاه مازندران

روح اله نظری

دانشجوی دوره کارشناسی ارشد دانشگاه مازندران