ضرورت و چالش های پیاده سازی ERPمطالعه موردی (حوزه فرهنگی سازمان سینمایی )

جهانی شدن رقابت سازمانها جهت عرضه محصولات و خدمات خود، آنها را ناگزیر به پیوستن به بازارهای جهانی کرده است. یکی از ابزارهای مهم فناوری اطلاعات و ارتباطات که نقش مهمی در یکپارچگی اطلاعات در سازمان دارد و از شروط اصلی پیوستن به بازارهای جهانی است. در اکثر موارد پیاده سازی ERP با شکست همراه بوده است، چون آنها نتوانسته اند به اهداف شرکتی از پیش تعیین شده دست پیدا کنند. [1] تعیین مهمترین چالش های پیاده سازی ERP در سازمانها هدف اصلی ما در این مقاله است و ما سازمان سینمایی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی را برای موردکاوی خود انتخاب کردیم. جمعیت این مطالعه شامل 1500 کارمند از این سازمان میشود که از بین آنها 40 کارشناس و کارمند به صورت تصادفی و بر اساس توزیع یکنواخت نمونه گیری شدند. ما از ابزار پرسشنامه و مصاحبه برای جمع آوری داده ها استفاده کردیم و این داده ها را توسط نرم افزار SPSS و با استفاده از آزمونهای t تک نمونه ی تحلیل کردیم. نتایج این مطالعه نشان میدهد که موانع سازمانی، به ویژه فقدان منابع انسانی با متوسط وزنی 267,33، مهمترین چالش برای پیاده سازی ERP است. فاکتورهای فنی، نظیر ترکیب نامتعادل در پروژه های تیمی دومین عامل مهم در پیاده سازی ERP محسوب میشوند. همچنین، عوامل فردی نظیر فقدان تعهد مدیران اجرایی با متوسط وزنی 48,8 کم اهمیت ترین چالشها در پیاده سازی ERP هستند.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی منابع سازمانی ، پیاده سازی ، چالش پیاده سازی ، برنامه ریزی منابع ساخت ، ایران