مشارکت بخش خصوصی در عرضه بیمه های بازنشستگی، ضرورت ها، موانع و راه حل ها

امور بازنشستگی در ایران، توسط دو سازمان عمده تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری و چندین صندوق اختصاصی وابسته به دستگاه ای مختلف، اداره می شود. با این حال بسیاری از اصناف و مشاغل غیر دولتی در کشور، امکان برنامه ریزی، جهت بازنشستگی خود را ندارند. بسیاری از کارکنان دولتی نیز تمایل دارند تا در دوران بازنشستگی، درآمدی بیش از حداقل حقوق بازنشستگی معمول داشته باشند. کاهش تدریجی درآمدهای آتی دولت از یک سود و افزایش روند جمعیتی کشور در 20 سال آینده از سوی دیگر، نیاز به برنامه ریزی انفرادی جهت تامین آتیه را در ایران دو چندان می نماید، در این رابطه، بیمه های خصوصی می تواند با فراهم کردن امکانات لازم برای قشرهای جامعه، بخشی از مسیولیت دولت را به عهده بگیرند. به علاوه، با سرمایه گذاری اندوخته های بازنشستگی، رونق اقتصادی بیشتر شده و رفاه جامعه افزون می گردد. در این مقاله تلاش شده تا علاوه بر ضرورت های ورود شرکت های بیمه خصوصی در بخش بیمه های مستمری و بازنشستگی، موانع اجرایی ان از قبیل قانون بیمه، ساختار دولتی صنعت بیمه، تورم و عوامل فرهنگی، بررسی گردد. در نهایت راهکارهای تشکیل سیستم های مستمری بازنشستگی و بازخریدی تکمیلی بیان شده و پیامدهای مثبت آن ارزیابی گردیده است.

کلیدواژه ها:

بیمه های بازنشستگی ، نظام مشارکت تعریف شده ، نظام مزایای تعریف شده ، مستمری