بررسی سبک های تصمیم گیری مدیران بر میزان انگیزش منابع انسانی

هدف از این تحقیق بررسی سبک های تصمیم گیری مدیران بر میزان انگیزش منابع انسانی می باشد و روش کار به صورتتوصیفی- تحلیلی و از نوع مقالات مروری می باشد. سوال اصلی این تحقیق عبارت است از: مدیران با چه نوع سبک تصمیم-گیری بهتر میتوانند موفقیت سازمان را از طریق انگیزش منابع انسانی تقویت نمایند لذا بر اساس روش کار در این تحقیقابتدا به بررسی انواع مدل های پیشنهادی در پژوهش های پیشین پرداخته شد و سپس با نقد این پژوهش ها، نتایج تحقیق با درنظر گرفتن شرایط محیط های متفاوت (نظامی، آموزشی و خدماتی) مدل مناسبی ارایه گردید تا پژوهشگران آتی به بررسی آنبا رویکردهای کمی و کیفی بپردازند.

کلیدواژه ها:

سبک های تصمیم گیری ، انگیزش ، منابع انسانی