تبیین نقش توانمندسازی و کار تیمی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری مدیریت دانش (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز ایران)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در مدیریت و اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: IECONF01_115
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 466
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهرری، تهران، ایران
استادیار و عضو هییت علمی گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگارامام خمینی (ره) شهرری، تهران، ایران
استادیار و عضو هییت علمی گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگارامام خمینی (ره) شهرری، تهران، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تبیین نقش توانمندسازی و کار تیمی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری مدیریت دانش در شرکت ملی گاز ایران با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع علی انجام شده است. جامعه آماری در پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان شرکت ملیگاز ایران در سال 1396 بودند که بر اساس آخرین آمار و اطلاعات موجود 500 نفر بودند.حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 217 نفر تعیین گردید. روش نمونه گیری به صورتتصادفی ساده استفاده شده است. به منظور سنجش متغیرهای مورد استفاده در پژوهش ازچهار پرسشنامه توانمندسازی، کار تیمی، عملکرد سازمانی و مدیریت دانش استفاده گردید.روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تایید متخصصان قرار گرفته است. پایایی پرسشنامه هابر اساس ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل از روش هایآماری توصیفی و آمار استنباطی (مدل معادلات ساختاری) استفاده شد. یافته های پژوهشنشان داد که توانمندسازی بر عملکرد سازمانی و مدیریت دانش تاثیر مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
توانمندسازی، عملکرد کارکنان، کار تیمی، مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
- مروری بر روش قوم نگاری و اهمیت آن در برند سازی
- رابطه بین عزت نفس سازمانی با انگیزش شغلی کتابداران دانشگاه های آزاد اسلامی و دولتی استان گلستان
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب سرمایه گذاری خارجی با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- شناسایی و رتبه بندی عوامل مرتبط با شایستگی حرفه ای دبیران دوره متوسط دختر با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- بررسی نگرش ادراک شده نسبت به یک مکان ورزشی باتمایل به تمرین و نگرش لذت جویانه (موردمطالعه: باشگاه های ایروبیک)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.