تاثیرعوامل کارآفرینی شرکتی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه کسب و کارهای کوچک و متوسط زاهدان)

اعمال کارآفرینی در یک سازمان، طیف وسیع و گسترده ای است که موجب اثرگذاری مستقیم بر عملکردسازمان و بهبود محسوس آن می شود. بر این اساس پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل تاثیرگذار بر کارآفرینیشرکتی و تاثیر آن بر عملکرد کسب و کارهای کوچک و متوسط زاهدان می پردازد. جامعه آماری شامل کلیه یکارآفرینان و مدیران و مسیولین کسب و کارهای کوچک و متوسط شهر زاهدان می باشد که تعداد آنها 800 نفربرآورد شده است. نمونه آماری با توجه به جدول مورگان 260 نفر برآورد شده است. روش تحقیق در پژوهش حاضرتوصیفی از نوع پیمایشی میباشد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه کارآفرینی محقق ساخته بر اساس مدل زارع واحمدآبادی (1390) و پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت بوده که به تایید استاد راهنما رسیده است.نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که کارآفرینی شرکتی بر عملکرد سازمانی در کسب و کارهای کوچک ومتوسط زاهدان تاثیر معناداری دارد. همچنین نوآوری شرکتی خودنوسازی شرکتی پیشگامی شرکتی و اقداماتریسک آمیز شرکتی بر عملکرد سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط زاهدان تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی شرکتی ، کارآفرینی سازمانی ، عملکرد سازمانی ، کسب و کار کوچک