رابطه بین شیوه های اعمال قدرت مربیان با رضایتمندی و انسجام گروهی ورزشکاران نفت و گاز گچساران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 389

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PTLAR01_246

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1397

چکیده مقاله:

با توجه به اینکه یکی از مهمترین اهداف مربیان، به ویژه مربیان رشته های تیمی، رسیدن به سطح مطلوب انسجام و هماهنگی در بین اعضای تیم و در نهایت عملکرد بهتر تیم است، اجرای تحقیقاتی درباره ی رفتار مربی و ارتباط آن با انسجام گروهی در تیم های مختلف و در بین رده های سنی مختلف لازم به نظر میرسد.نمونه آماری این پژوهش تعداد 150 نفر مربیان ورزشی و ورزشکاران شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران میباشد. روشهای آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی رتبه ای پیرسون و با استفاده از نرم افزار spss انجام شد.بررسی مقدار ضرایب همبستگی بین هریک از منابع مختلف قدرت مربیان از جمله: قدرت پاداش، قدرت تخصص، قدرت مرجعیت، قدرت اجبار، قدرت قانون با انسجام گروهی و رضایتمندی ورزشکاران را نشان می دهد.نتایج حاصل نشان میدهد، که مربیان در استفاده از ابعاد قدرت، بیشترین فراوانی را به قدرت پاداش و کمترین مقدار آن را به قدرت قانون اختصاص دادهاند.

نویسندگان

لیلا جمشیدیان

استادیار، گروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد، شیراز، ایران

زهرا خادم الحسینی

دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی دانشگاه آزاد شیراز، ایران- آموزش و پرورش فارس.