تاثیر نقش خود رهبری بر کاهش فساد اداری (مطالعه ی موردی بر روی کارکنان اداره ی ورزش و جوانان استان مازندران)

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش خودرهبری در پیش بینی فساد اداری در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان مازندران صورت گرفت نمونه آماری به صورت تمام شمار از جامعه انتخاب شد از 130 پرسشنامه توزیع شده، داده های 117 پرسشنامه برگشتی وارد تحلیل شده و مورد بررسی قرار گرفتند به منظور اندازه گیری متغیرهای پژوهش، پرسشنامه های خود رهبری و عوامل کاهنده فساد اداری مورد استفاده قرار گرفتند برای سنجش روایی پرسشنامه ها از روایی محتوایی- صوری و برای سنجش پایایی آنها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. این ضریب، برای خود رهبری شامل استراتژی های رفتار محور، پاداش طبیعی و الگوی فکری سازنده، به ترتیب برابر با 0/84، 0/76 و 0/80 و برای عوامل کاهنده فساد اداری برابر با 0/94 بود با استفاده از روش رگرسیون چندگانه، مدل مفهومی پژوهش مورد ارزیابی و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که استراتژی رفتار محور و استراتژی فکر سازنده، پیش بینی کننده مثبت و معنادار عوامل کاهنده فساد ادرای هستند محاسبه میزان تاثیر متغیرهای مستقل بر وابسته، حاکی از آن بود که 39 درصد از تغییرات عوامل کاهنده فساد اداری توسط مدل تبیین می شود.

کلیدواژه ها:

خود رهبری ، فساد اداری ، اداره ی کل ورزش و جوانان استان مازندران