هرمنوتیک اعتصابات کارگری (مطالعه موردی شهربابک)

در پی صنعتی شدن جوامع، روابط اجتماعی جدید در بین کنشگران شکل گرفته و بالتبع آن مشکلات و مسایل اجتماعی فزاینده ای بروز نموده است. پدیده اعتصابات کارگری ماهیتی اجتماعی و اقتصادی داشته و حاصل تحول صنعتی و تعارض بین کنشگران و یکی از راه های اظهار نارضایتی کارگران در مقابل کارفرما می باشد. با مطالعه هرمنوتیک اعتصابات کارگری شهربابک در جهت فهم و درک این پدیده به این نتیجه رسیدیم که در گذشته جامعه سنتی مبتنی بر اقتصاد دامداری و کشاورزی بوده و بین ساکنین این منطقه همبستگی و عصبیت بالا و ارزش هایی همچون قناعت و تلاش و در عین حال تحریک پذیری بالایی وجود داشته است. تعدادی از کارگران کارخانجات صنعتی (لیدرهای آنها) ویژگی های شخصیتی سلطه جو و برخی از کارگران ویژگی شخصیتی منفعل داشته اند. آنها با از دست دادن مراتع، زمین کشاورزی و آب احساس تضییع حق و احساس بی عدالتی کرده و با سوء استفاده ابزاری پیمانکاران از این کارگران ، آنها در مقابل دولت و کارفرما قرار گرفتند و برای رسیدن به خواسته هایشان ، از اعتصاب استفاده نمودند. همچنین نتایج این پژوهش نشان داد که اکنون ارزش هایی همچون مصرف گرایی ، تجمل گرایی ، رفاه طلبی رواج یافته است. این کارگران در مقایسه وضعیت خود با کارگران رسمی کارخانه و تحت تاثیر فشار اجتماعی ، فشار اقتصادی ، فشار فرهنگی و به طور کل تحت تاثیر فضای اجتماعی پیرامون خود، دچار خود کم بینی، ناامیدی از آینده، احساس حقارت، احساس بی عدالتی ، احساس سرخوردگی و احساس محرومیت نسبی شده اند. لذا آنان به دلیل عدم دسترسی به ابزار مناسب و مشروع ، برای رفع حالات عاطفی منفی خود و رسیدن به آسایش و رفاه بیشتر و ابراز اظهار نارضایتی از وضع موجود از اعتصاب استفاده می کنند.

کلیدواژه ها:

هرمنوتیک ، اعتصاب ، کارگران ، شهربابک