بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی در دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان

تحقیق حاضر به منظور بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی در دستگاه های اجرایی شهر سیرجان انجام شده است. روش تحقیق توصیفی و از شاخه ی همبستگی بوده و جامعه آماری شامل کلیه ی کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان در سال 1396 شامل 917 نفر می باشد. با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (1970) نمونه ای به حجم 274 نفر تعیین گردید که به صورت نمونه گیری تصادفی طبقاتی انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه استاندارد می باشند که پرسشنامه رهبری اخلاقی کالشون و همکاران (2011) که شامل 33 سوال، و 7 بعد (جهت گیری مردمی، انصاف، تسهیم قدرت، پرهیز از عصبیت، هدایت اخلاقی، وضوح نقش و صداقت ) است و برای رفتار شهروندی سازمانی استفاده از پرسشنامه استاندارد غلام حسینی و همکاران (1389) که شامل 11 سوال و 6 بعد (آداب، نوع دوستی، وجدان کاری، همکاری و مشارکت داوطلبانه، وفاداری و ادب و نزاکت) می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد بین رهبری اخلاقی و فتار شهروندی سازمانی دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری ، رهبری اخلاقی ، رفتار شهروندی سازمانی ، رفتار سازمانی ، ارزش های اخلاقی