مدیریت استعداد و مدیریت الکترونیکی منابع انسانی در آموزش و پرورش

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 426

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RMCE01_160

تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1397

چکیده مقاله:

مدیریت الکترونیک منابع انسانی واژه ی نسبتا جدیدی برای حمایت فناوری اطلاعات و ارتباطات از مدیریت منابع انسانی به ویژه از طریق استفاده از تکنولوژی وب میباشد. از طرفی سازمانها به خوبی دریافته اند که به منظور موفقیت در اقتصاد پیچیده جهانی,به داشتن بهترین استعدادها نیاز دارند.در آموزشوپرورش و به عبارت دیگر مدرسه نیز که یک نظام صد در صد انسانی است که عامل انسانی هیچ سازمانی بهاندازه آن قوی نمیباشد که لازمه آن مدیریت صحیح این منابعانسانی است.چرا که مدیریت منابع انسانی الکترونیکی میتواند بر فرآیندهای مدیریت استعداد در مدارس موثر واقع شود. به همین منظور در مقاله حاضر پس از مروری بر تعاریف، طبقه بندی ها و کارکردها به بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با مدیریت استعداد پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی الکترونیکی ، مدیریت استعداد ، آموزش و پرورش

نویسندگان

فاطمه نامنی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی, دانشگاه آزاد اسلامی واحدگرگان, ایران

نگین جباری

دکترای مدیریت آموزشی-هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی گرگان-گروه مدیریت آموزشی