ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

چگونگی کشف و مدیریت استعدادها ( معرفی نخستین سامانه دانش بنیان هوشمند استعدادیابی کشور )

تعداد صفحات: 1 | تعداد نمایش خلاصه: 119 | نظرات: 0
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: ETMCONF01_006
زبان مقاله: فارسی
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

مشخصات نویسندگان مقاله چگونگی کشف و مدیریت استعدادها ( معرفی نخستین سامانه دانش بنیان هوشمند استعدادیابی کشور )

فریبرز درتاج - استاد دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده مقاله:

تفاوت های فردی همواره اساس و بنیان آموزش یکسان برای همه را به چالش کشیده است. استعداد یکی از محورهای اساسی این تفاوت های فردی است. استعداد قابلیت، گنجایش یا ظرفیتی برای یادگرفتن یا انجام دادن کاری است . قابلیتی که هم ریشه در وراثت و ژنتیک دارد و هم ریشه در محیط و آموزش و اکتساب دارد. استعداد هم یک سازه مفهومی مثل هوش، شخصیت یا تربیت می باشد. سازه ای است که باید نسبت به آن بینش پیدا کرد. دانش مربوط به آن را کسب کرد. روش به کارگیری آن را دانست. ابزار لازم برای کشف آن را ساخت و به کار گرفت. آگاهی لازم را در مورد آن ایجاد کرد. این فرایند را اجرا 6 کرد. استعدادها را تفکیک 7 کرد. هدایت 8 و مدیریت 9 کرد. پرورش داد و از آن بهره برداری کرد تا رضایت و توسعه و پیشرفت حاصل آید. سامانه هوشمند روان سنج به عنوان یکی از محصولات شرکت دانش بنیان سنجش پایش و ارزیابی راز ابزاری است که در سایه بینش، دانش و روشی علمی شکل گرفته و امکان استعدادیابی عمومی و اختصاصی ، شغلی و تحصیلی ، ورزشی و هنری ، ادبی و فنی و ... را در کودکان و نوجوانان این مرز و بوم به صورت آنلاین فراهم آورده است. امکانی که می تواند در حوزه های مختلف تحصیلی، اقتصادی، نظامی، فرهنگی، اجتماعی، جذب و استخدام، استعدادیابی ورزشی، شایسته یابی و شایسته پروری و بسیاری حوزه های دیگر به کار گرفته شود. این سامانه هوشمند که دارای سیستم اعتبار سنج ( صداقت سنج، سوگیری سنج، به نماسنج ، بدنماسنج و ... ) می باشد قادر است با بررسی جنبه های شناختی، شخصیتی و استعدادیابی فردی به صورت ترکیبی به این امر مهم پاسخی شایسته دهد. این سامانه هم اکنون می تواند به صورت آنلاین و هم زمان در سراسر کشور مورد استفاده واقع شود تا گامی در جهت تحقق عدالت اجتماعی، پرهیز از خطای تشخیص انسانی، کمک به اقتصاد مقاومتی، پیشگیری از هرز سرمایه های ملی و دهها مورد دیگر برداشته باشد.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/813906/

کد COI مقاله: ETMCONF01_006

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
درتاج، فریبرز،1397،چگونگی کشف و مدیریت استعدادها ( معرفی نخستین سامانه دانش بنیان هوشمند استعدادیابی کشور )،اولین همایش مدیریت توانمندسازی و استعداد،تهران،،،https://civilica.com/doc/813906

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، درتاج، فریبرز؛ )
برای بار دوم به بعد: (1397، درتاج؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 13,153
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی