تاثیر کارایی و اثربخشی عملکرد استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی اطلاعات برای اجرای استراتژی وارزیابی استراتژی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 4 تهران)

هدف از این تحقیق تاثیر کارایی و اثربخشی عملکرد استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی اطلاعات برای اجرای استراتژی وارزیابی استراتژی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 4 تهران)است. این تحقیق از نظر ماهیت گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی می باشد و براساس هدف، از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری کارکنان با مدرک کارشناسی و بالاتر شهرداری منطقه 4 در شهر تهران است که تعداد آنها 460 نفر است. بر اساس فرمول کوکران حجم نمونه با سطح خطای 5 %، 210 نفر است. اما با توجه به نرخ بی پاسخی 10% حجم نمونه یعنی 231 پرسشنامه پخش شد که 226 پرسشنامه برگشت داده شد. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه استاندارد 28 سوالی استفاده شده است. در ارتباط با روایی ازروایی محتوایی و در ارتباط با پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. از آزمون کولموگروف اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن و در گام بعد از معادلات ساختاری و تحلیل مسیر استفاده شد. جهت انجام محاسبات نیز، نرم افزار lisrel مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان داد کارایی عملکرد استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی استفاده از اطلاعات برای اجرا و ارزیابی استراتژی و اثربخشی عملکرد استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی استفاده از اطلاعات برای برای اجرا و ارزیابی استراتژی تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

کارایی و اثربخشی عملکرد استراتژیک ، عملکرد سازمانی ، اطلاعات برای اجرای استراتژی و ارزیابی استراتژی