ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: IICMO05_207
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 184
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی

شایسته سادات موسوی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی

چکیده مقاله:

موضوع این پژوهش بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی سازمان شهرداری شهر کرمانشاه می باشد. روش انجام پژوهش توصیفی به شیوه ی پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش سازمان شهرداری شهرکرمانشاه بود. تعداد جامعه آماری این پژوهش 3000 نفر و تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 341 نفر بود. روایی این پژوهش با استفاده از سه پرسشنامه منبع دار به تایید رسید و پایایی آن به وسیله ی آلفای کرونباخ که بالای 7/. است تایید شد. تجزیه و تحلیل داده ها به کمک نرم افزار SPSS-22 انجام شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار استنباطی (آزمون آماری فرضیه های پژوهش) با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده پرداخته شده است. یافته ها نشان داد که کدگذاری بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد. شخصی سازی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد. فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد. ساختار سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد. چشم انداز سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

استراتژی مدیریت دانش، یادگیری سازمانی، عملکرد سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IICMO05_207 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/812647/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موسوی، شایسته سادات،1397،بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی،پنجمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/812647

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، موسوی، شایسته سادات؛ )
برای بار دوم به بعد: (1397، موسوی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی