بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی

موضوع این پژوهش بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی سازمان شهرداری شهر کرمانشاه می باشد. روش انجام پژوهش توصیفی به شیوه ی پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش سازمان شهرداری شهرکرمانشاه بود. تعداد جامعه آماری این پژوهش 3000 نفر و تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 341 نفر بود. روایی این پژوهش با استفاده از سه پرسشنامه منبع دار به تایید رسید و پایایی آن به وسیله ی آلفای کرونباخ که بالای 7/. است تایید شد. تجزیه و تحلیل داده ها به کمک نرم افزار SPSS-22 انجام شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار استنباطی (آزمون آماری فرضیه های پژوهش) با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده پرداخته شده است. یافته ها نشان داد که کدگذاری بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد. شخصی سازی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد. فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد. ساختار سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد. چشم انداز سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

استراتژی مدیریت دانش ، یادگیری سازمانی ، عملکرد سازمانی