نقش هوش سازمانی بر ارتقای کارآفرینی سازمانی

کارآفرینی و هوش هر دو ویژگی برتری هستند که در هر یک از اعضای سازمان نهفته است. هوش سازمانی نتیجه اجتماعیهوش فردی است و به آن مربوط می شود و خاستگاه آن ذهن است. خاستگاه برخی از مقدمات کارآفرینی همچون نوآوری وخلاقیت نیز ذهن است و تمرکز بر قدرت ذهنی افراد یکی از پیش نیازهای بروز کارآفرینی بوده و به شکوفایی آن کمک می کند،بنابراین ارتباط دو متغیر هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی را می توان در منشاء و خاستگاه آنها دانست. ارتقای مهارت هایهوش سازمانی می تواند به افزایش کارآفرینی سازمانی کمک نماید. کارآفرینی، فرایندی است که منجر به ایجاد رضایتمندی و یاتقاضای جدید می گردد که عبارت است از فرایند ایجاد ارزش از راه تشکیل مجموعه منحصر به فردی از منابع به منظور بهره گیری از فرصت ها و هوش سازمانی نیز جهت موفقیت در کسب و کار، به داشتن سه عامل انسان هوشمند، تیم های هوشمند وسازمان هوشمند بستگی دارد. نتایج بسیاری از محققین نیز اشاره به تاثیر بسزای هوش سازمانی بر کارآفرینی دارد.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، کاربرد دانش