بررسی رابطه و مقایسه هوش اخلاقی با تعهد شغلی پرستاران بیمارستان دولتی و خصوصی شهر گرگان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات اجتماعی
- کد COI اختصاصی: CSCONF03_050
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 471
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان
عضو هیات علمی گروه روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی رابطه هوش اخلاقی با تعهد شغلی پرستاران بیمارستان دولتی و خصوصی شهر گرگان در سال 1396 بوده است.روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی و از نوع همسبتگی بود. جامعه آماری در این تحقیق، کلیه پرستاران بیمارستان دولتی و خصوصی شهر گرگان بودند. تعداد کل پرستاران 100) نفر بیمارستان خصوصی و 200 نفر پرستار بیمارستان دولتی ) و بر اساس جدول گرجسی و مورگان حجم نمونه ها به صورت تجمعی 207 پرستار از بیمارستان دولتی و خصوصی شهر گرگان بوده که با استفاده از روش نمونه گیری دسترسی سهمی انتخاب شدند. پرسشنامه های استفاده شده عبارت بودند از پرسشنامه پرسشنامه هوش اخلاقیMCI، تعهد شغلی، مودی، پورتر و استیرز. یافته های پژوهش نشان داد. در سطح اطمینان 95 درصد بین تعهد شغلی و هوش اخلاقی رابطه معنی دار مثبتی وجود دارد.هیچ کدام از مولفه های هوش اخلاقی نمی توانند تعهد شغلی پرستاران بیمارستان خصوصی را پیش بینی کنند.کلیدواژه ها
تعهد شغلی، هوش اخلاقی، پرستارانمقالات مرتبط جدید
- حکمت عملی در حکمرانی خوب
- گفتمان نظری سیاست خارجی کشور جمهوری اسلامی ایران در مقابل اسراییل از دیدگاه حقوق بین الملل
- نقش و جایگاه رسانه ها فضای مجازی و آینده فناوری های آموزشی از منظر حکمرانی حکمی
- حکمرانی و توسعه فرهنگی از دیدگاه های حضرت امام خمینی (ره)
- بررسی جایگاه مدیریت حق نظارت همگانی در حکمرانی اسلامی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.