ارزیابی رابطه استرس شغلی و اعمال ناایمن با حوادث شغلی در کارگران برق کارشرکت توزیع نیروی برق

زمینه و هدف:زمانی که ازاسترس شغلی و اعمال ناایمنی صحبت میشودبیشترجنبه های منفی آن مدنظراست× استرس و اعمال ناایمن میتوانددرافزایش ریسک مشکلات روانی و جسمانی و حوادث شغلی نقش داشته باشد× استرس زیاد و اعمال ناایمن باعث کاهش عملکردفردوافزایش حوادث درمحیط کارمی شود روش بررسی:این پژوهش برروی50نفر از کارگران برق کار صورت گرفته است. جهتجمع آوریداده هااز پرسشنامه استرس شغلی استاندارد شده ، تکنیک نمونه برداری و محاسبه شاخصهای تحلیلی حوادث استفاده شده است. شیوه انتخاب حجم نمونه به صورت کاملا تصادفی است. برای تجزیه و تحلیل داده از نرم افزار spss20استفاده می شود.یافته ها: یافته ها نشان داد که استرس شغلی با اعمال ناایمن، اعمال ناایمن و استرس شغلی نیز با حوادث رخ داده همگی ارتباط مستقیم معنی داری با یکدیگر داشتند. مطالعه ارتاط توام استرس شغلی ، اعمال ناایمن و حوادث از طریق آزمون آماری نشان داد که افزایش یک درصدی میزان اعمال ناایمن نسبت به افزایش یک نمره ای استرس شغلی، تاثیر فزاینده ای بر حوادث دارد.نتیجه گیری:با توجه به یافته های حاصل از مطالعه می توان نتیجه گرفت که حذف، کاهش و کنترل فاکتورهای بررسی شده و شناسایی شده موثر در ایجاد استرس در کارگران شرکت توزیع نیروی برق و کاهش اعمال ناایمن نیازمند فرهنگ سازی ایمنی، سرمایه گذاری و اجرای یک برنامه مدون و سیستمی در سه مقوله ایجاد شرایط ایمن محیط کار ، کاهش اعمال ناایمن و مدیریت کنترل استرس می باشد.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، اعمال ناایمن ، حوادث شغلی ، رفتار