نگاهی به فرسودگی شغلی در دبیران شاغل در آموزش و پرورش

هدف اصلی این تحقیق ، جمع آوری و بررسی تحقیقاتی در زمینه فرسودگی شغلی در دبیران می باشد که به صورت پراکنده در سالهای اخیر به مرحله اجرا در آمده است . روش پژوهش ، کتابخانه ای بوده و برای انجام آن چندین تحقیق در زمینه های روان شناختی و جامعه شناختی با موضوعات مرتبط جمع آوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج بررسی های انجام شده نشان داد این حوزه نیازمند مطالعه و بررسی هرچه بیشتر می باشد . یافته های حاصل از پژوهش ها اهمیت و آسیب های ناشی از این عارضه را نشان می دهد که با توجه به جایگاه دبیران در شکل گیری شخصیت و تربیت آینده سازان کشور به عنوان منابع انسانی توجه کافی صورت نپذیرفته است و بی توجهی به این مسایل می تواند عواقب جبران ناپذیری را به دنبال داشته باشد .

کلیدواژه ها:

فرسودگی ، فرسودگی شغلی ، شاغل