بررسی رابطه علی رهبری موثق با عملکرد تیمی: نقش میانجی سرمایه روانشناختی (مورد مطالعه: فوتسالیست های منطقه آزاد چابهار)

هدف از این پژوهش بررسی رابطه علی رهبری موثق و عملکرد تیمی با توجه به نقش میانجی سرمایهروانشناختی در فوتسالیست های منطقه آزاد چابهار بود. روش پژوهش توصیفی همبستگی بوده و به روشتحلیل مسیر انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش را کلیه فوتسالیست های منطقه آزاد چابهار که در مسابقاتاین منطقه شرکت داشتند، تشکیل دادند. شایان ذکر است که داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه هایاستاندارد رهبری موثق، سرمایهروانشناختی و عملکرد تیمی گردآوری شد و در دو سطح آمار توصیفی (میانگین،انحراف معیار و درصد) و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل مسیر و آزمون سوبل) با استفاده از نرم افزاراس. پی. اس. اس و لیزرل تجزیه و تحلیل گردید. نتایج نشان می دهد که بین رهبری موثق و عملکرد تیمی همبه صورت مستقیم و هم به صورت غیرمستقیم از طریق سرمایهروانشناختی رابطه وجود دارد. درحقیقت، مربیانتیم ها می توانند با ایجاد زمینه مناسب برای رهبری و سرمایه روانشناختی، شاهد عملکرد خوبی باشند.

کلیدواژه ها:

رهبری موثق ، سرمایه روانشناختی ، عملکرد تیمی