بررسی نقش ابعاد ساختار سازمان در وضعیت سرمایه اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی

بیان مسیله: از میان متغیرهای سازمانی، ساختار سازمانی و ابعاد آن یعنی تمرکز، رسمیت و پیچیدگی بر وضعیت سرمایه اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته اند. هدف پژوهش تعیین رابطه و نقش ابعاد ساختار سازمانی بر وضعیت سرمایه اجتماعی در تامین اجتماعی می باشد. روش بررسی: تحقیق حاضر از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه آماری، کارکنان تامین اجتماعی می باشند که - 450 نفر هستند. 160 نفر با نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه تعیین شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه رابینز، مینه سوتا و ناهاپیت و گوشال ) 1998 (، استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار Spss و آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها: یافته ها نشان داد، ابعاد ساختار سازمان تاثیر متفاوتی بر وضعیت سرمایه اجتماعی دارند. بدین ترتیب که مقایسه میانگین ها و جهت رابطه ها نشان می دهد که رسمیت و تمرکز تاثیر مثبت و پیچیدگی تاثیر منفی بر وضعیت سرمایه اجتماعی دارد. نتیجه گیری: نتایج نشان داد که روابط مطرح شده در مطالعات قبلی عمومی نبوده و چندین نتیجه پژوهش با مطالعات قبل متفاوت بود. با توجه به یافته ها، پیشنهاد می شود، ساختار سازمانی به سمت رسمیت پیش رود تا موجب بهبود وضعیت سرمایه اجتماعی شود

کلیدواژه ها:

ساختار سازمان ، وضعیت سرمایه اجتماعی ، تامین اجتماعی