ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش ویژگیهای شخصیتی و مهارتهای ارتباطی بر عملکرد کارکنان شعب بانک مسکن زاهدان

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: MNGTEC05_044
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 218
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش ویژگیهای شخصیتی و مهارتهای ارتباطی بر عملکرد کارکنان شعب بانک مسکن زاهدان

رضا علیپورلری - استادیار دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
راضیه یزدی زمانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

چکیده مقاله:

عملکرد سازمانی نیز یک سازه ی کلی است که بر چگونگی انجام عملیات سازمانی اشاره دارد.عملکرد معادل اقتصاد، کارایی و اثربخشی برای یک برنامه ی خاص یا فعالیت است. هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش ویژگیهای شخصیتی و مهارتهای ارتباطی بر عملکرد کارکنان شعب بانک مسکن زاهدان میباشد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان شعب بانک مسکن زاهدان میباشد، که بر اساس نمونه گیری تصادفی از میان کارکنان 152 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. قابل ذکر است که برای سنجش عملکرد سازمانی از ابعاد هفت گانه (توانایی، وضوح ، کمک، ارزیابی،اعتبار،انگیزه، محیط) استفاده شد. یافته های پژوهش نشان میدهد که ابعاد ویژگیهای شخصیتی کارکنان به جز مولفه ادب و نزاکت بر عملکرد سازمانی کارکنان شعب بانک مسکن زاهدان تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی، مهارت های ارتباطی، عملکرد کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MNGTEC05_044 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/789235/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علیپورلری، رضا و یزدی زمانی، راضیه،1397،نقش ویژگیهای شخصیتی و مهارتهای ارتباطی بر عملکرد کارکنان شعب بانک مسکن زاهدان،پنجمین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/789235

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، علیپورلری، رضا؛ راضیه یزدی زمانی)
برای بار دوم به بعد: (1397، علیپورلری؛ یزدی زمانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 7,111
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید


مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی